Loi portant réglementation des périodes de repos, pour maternité ou pour adoption, des travailleurs salariés, du 22 juin 2000
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan
Exposé des motifs (texte original, sans valeur normative) texte disponible uniquement en catalan
La Llei qualificada de l'adopció i de les altres formes de protecció del menor desemparat, completada i desenvolupada pel Reglament d'adopció, ha permès la instauració d'un marc normatiu complet pel que fa la formalització de les adopcions, tant nacionals com internacionals, tenint en compte, especialment, els preceptes establerts en el Conveni de La Haia relatius a la protecció del nen i a la cooperació en matèria d'adopcions internacionals.
En l'interès dels infants adoptats i, a fi d'optimitzar el necessari període d'acoblament entre la família adoptant i el fill adoptiu, s'ha de regular un descans per adopció amb atur de treball equiparable a la baixa per maternitat actualment prevista per la normativa vigent, tant en matèria laboral com en matèria de Règim Andorrà de Seguretat Social.
Aquest descans, ja previst en la majoria dels països europeus, permet l'adaptació del menor i la seva integració a un nou entorn familiar i, eventualment, a una altra cultura i llengua.
En aquest sentit, aquest descans no ha de ser reserva únicament pels casos d'adopció de nou-nats, sinó a l'inrevés, ha de ser ampliat a tots els casos d'adopció, qualsevol que sigui l'edat del menor adoptat.
Tanmateix, s'han exclòs de l'aplicació de la Llei els casos d'adopció del fill del cònjuge per considerar que, en aquest supòsit, la convivència i, per tant, la integració ja estan realitzades al moment en què es demana i es formalitza l'adopció.
Atenent als objectius esmentats i al fet que la Constitució, en l'article 13.3, estableix la igualtat de drets i obligacions per a ambdós cònjuges, s'ha considerat oportú i escaient que el citat descans el puguin gaudir, a elecció, tant el pare com la mare adoptants, de forma simultània o successiva.
En aquest sentit, i en relació a les previsions constitucionals d'igualtat entre cònjuges establerta en l'article citat i d'igualtat de les persones i principi de no discriminació per raó de sexe que proclama l'article 6, s'ha volgut adaptar la normativa que regula la baixa per maternitat, introduint la possibilitat que el pare pugui gaudir igualment d'aquest descans, sotmès a unes lògiques limitacions: l'acord previ dels cònjuges, una demora de sis setmanes des del moment del part i una certificació mèdica en el sentit que la reincorporació de la mare al lloc de treball no comporta cap perill o risc per a la seva salut.
Finalment, i a fi de fer més funcional la Llei, ha semblat important incorporar a aquest text les modificacions explícites que el nou tractament de la baixa per maternitat i la nova figura del descans per adopció comporten en els Reglaments Tècnic i d'Aplicació del Règim Andorrà de Seguretat Social, el Decret sobre el Contracte de Treball de data 15 de gener de 1974 i el Reglament Laboral.
Així, es confirma legalment que els fills adoptius tenen els mateixos drets que els fills biològics en tant que beneficiaris d'assegurats cotitzants a la CASS i, en els articles 4 i 5, s'estableixen els nous redactats de l'article 6 del Decret sobre el contracte de treball i de l'article 27 del Reglament laboral.
Source : BOPA
Article 1 abrogé des del 01/05/2006 (Loi 4/2006, du 7 avril, de mesures urgentes et ponctuelles de réforme du système de sécurité sociale)
Article 2.
La période de repos pour adoption avec cessation de travail est de douze semaines ininterrompues, repos qui, en cas d'adoption multiple, est prolongé de deux semaines supplémentaires pour chaque enfant adopté.
Le père ou la mère adoptant peut bénéficier de cette période de repos, à son choix, de manière simultanée ou successive, toujours par périodes ininterrompues et sans que la durée totale de la période de repos, en additionnant celle que peuvent prendre la mère et le père adoptants, excède la période totale de repos prévue.
Avant le début de la période de repos pour adoption, tant la mère que le père adoptant doivent notifier par écrit, de manière à en laisser trace, à la Caisse andorrane de la sécurité sociale et aux entreprises où ils travaillent la manière dont la période de repos pour adoption sera répartie.
La période de repos pour adoption s'applique dans tous les cas d'adoptions nationales ou internationales, sauf dans l'hypothèse où l'adopté est l'enfant de l'un des conjoints.
Cette période commence à courir, dans le cas d'une adoption nationale, à compter de la date de notification de l'Acte du Batlle prononçant la préadoption ou, à défaut, l'adoption directe ou, dans le cas d'une adoption internationale, à compter de la date de notification du document officiel prononçant l'adoption délivré par l'autorité compétente du pays d'origine de l'adopté.
Pendant la période de repos pour adoption, le père et/ou la mère adoptant, conformément aux dispositions générales prévues dans les Règlements de la Caisse andorrane de la sécurité sociale relatives à l'ouverture des droits et aux prestations de salaire, sur présentation préalable du document officiel prononçant la préadoption ou l'adoption, reçoivent de la Caisse andorrane de la sécurité sociale une prestation de salaire équivalente à la prestation de salaire qu'ils auraient reçue en cas de repos pour maternité.
Article 3.
Les dispositions du Règlement du Régime andorran de sécurité sociale relatives aux bénéficiaires par filiation biologique s'appliquent, dans les mêmes conditions, aux enfants adoptifs d'un assuré cotisant. Les enfants adoptifs sont considérés comme bénéficiaires et ont droit aux prestations, dans le cas d'une adoption nationale, à compter de la date de l'Acte du Batlle prononçant la préadoption ou, à défaut, l'adoption directe ou, dans le cas d'une adoption internationale, à compter de la date du document officiel prononçant l'adoption délivré par l'autorité compétente du pays d'origine de l'adopté.
Article 4.
Le paragraphe
c) de l'article 6 du Décret sur le contrat de travail, en date du 15 janvier 1974, est modifié et rédigé comme suit : «
c) Pendant les périodes de repos pour maternité ou adoption avec cessation de travail, conformément aux dispositions de la Loi de régulation des périodes de repos pour maternité ou pour adoption des travailleurs salariés. »
Article 5.
L'article 27 du Règlement du travail est modifié et rédigé comme suit : «
Article 27. La période de repos avec cessation de travail pour maternité ou pour adoption
est régie conformément aux dispositions de la Loi de régulation des périodes de repos pour maternité ou pour adoption des travailleurs salariés. »
Disposition additionnelle unique.
Le Gouvernement établit par voie réglementaire la forme et les délais dans lesquels doivent être notifiées à la Caisse andorrane de sécurité sociale et aux entreprises où ils travaillent les périodes de repos tant pour maternité biologique que pour adoption. »
Disposition abrogatoire Toutes.
les dispositions contraires à la présente Loi sont abrogées.
Disposition finale La.
présente Loi entre en vigueur le jour de sa publication au BOPA.