Article 89. Démission du salarié

Article 89. Démission du salarié

Le salarié peut démissionner dans les cas suivants :

a) Pendant la période d'essai, sans préavis.

b) Dans les contrats à durée indéterminée, moyennant un préavis de dix jours ouvrés, s'il travaille dans l'entreprise depuis moins d'un an, et de quinze jours ouvrés, s'il est au service de l'entreprise depuis plus d'un an.

c) Dans les contrats à durée déterminée ou pour un ouvrage déterminé ou un service déterminé, moyennant le même préavis que celui établi à la lettre

b) ci-dessus pour les contrats à durée indéterminée et, s'ils ont une durée de plus d'un an, deux jours supplémentaires par mois restant jusqu'au terme initialement prévu de la durée du contrat ou de l'ouvrage déterminé ou du service déterminé.

d) À l'expiration du délai de cinq jours calendaires de suspension pour cause de cas fortuit ou de force majeure rendant temporairement l'activité impossible, moyennant la communication correspondante à l'entreprise mentionnant la cause de la rupture, sans préavis.