Jurisprudència que el cita · TSJ, Tribunal de Corts i Batllia
Art. 101 · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
32 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents). norma derogada
Atenció: aquesta norma avui està derogada; les resolucions apliquen una redacció que ja no és vigent.
- Sanció disciplinària d'acord amb l'article 99.1(f) LRL
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, presidida pel Sr. Jaume Tor Porta, ha desestimat íntegrament el recurs d'apel·lació interposat per l'emprenedor B contra la sentència de 20-de-desembre-2024 que anul·la la sanció di…
- LABORAL: acomiadament disciplinari justificat per comissió de la falta molt greu prevista a l'article 99.m) de la Llei de relacions laborals. Improcedència per manca d'adequació de la conducta reconeguda al contingut de la sanció (5000565/2021)
«…alitat expressat en l'article 105, i al principi de proporcionalitat resumit en l'article 101 del Codi de relacions laborals que disposa que tota falta comesa per una persona treballadora s'ha de qualificar com a …»
- Laboral - Acomiadament disciplinari injustificat - 99.1.I (1000178/2019)
«…ular la d'aquesta Sala ha considerat en consonància amb el principi enunciat en l'article 101 CRL i ara 95.2 de la Llei de relacions laborals (que disposa que tota falta comesa per una persona assalariada s'ha de …»
- Acomiadament disciplinari injustificat (falta molt greu, actuació deslleial) (4000256/2015)
«…alitat expressat en l'article 105, i al principi de proporcionalitat resumit en l'article 101 del Codi de relacions laborals que disposa que tota falta comesa per una persona treballadora s'ha de qualificar com a …»
- Laboral-Acomiadament disciplinari- 104.6-maltractament i falta greu de respcte a un client (6000549/2016)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha resolt un recurs d'apel·lació presentat per la societat M, SL i el Sr. Manzano contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia condemnat aquests últims a pagar una indemnitzaci…
- Laboral acomiadament injustificat i fet de forma indeguda No comiat disciplinari 104.6( 1000006/2017)
«…la transcendència o la intencionalitat així com les circumstàncies concurrents (article 101 del Codi de Relacions Laborals). Per tant, malgrat el debat judicial de primera instància entre les parts quasi no ha e…»
- Laboral-Acomiadament disciplinari- 104.1-104.2-104.3 CRL (5000373/2017)
«…ment voluntari greu i que la sanció ha de respectar els principis enunciats per l'article 101 CRL que disposa que tota falta comesa per una persona treballadora s'ha de qualificar tenint en compte la importància, …»
- Laboral - indemnització acomiadament - faltes molt greus (6000303/2015)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat per la societat ORG_0 contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que declarava injustificat l'acomiadament de la Sra. Juli…
- Laboral - acomiadament injustificat i fet de forma indeguda - absència - costes (1000275/2015)
«…ta les exigències d'importància, transcendència i intencionalitat definides per l'article 101 del Codi de relacions laborals. V.- L'únic greuge de la part empresarial és que, en aplicació del principi del vencime…»
- Laboral - acomiadament injustificat i fet de forma indeguda (3000985/2014)
«…corren els elements d'importància, transcendència i intencionalitat exigits per l'article 101 del Codi de relacions laborals i l'empresa va actuar de manera abusiva i desproporcionada, i intempestivament tenint en…»
- Laboral - Impugnació de sanció laboral (2000344/2016)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra va emetre una sentència en relació a un recurs presentat pel Sr. Pera contra la societat Roda, en què es disputaven dues sancions disciplinàries imposades per l'empresa el 20 i 23 de…
- Laboral - acomiadament injustificat i fet de forma indeguda (4000104/2016)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la Serra, SA, contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 21-03-2017, que havia estimat íntegrament la demanda de la Sra. Peña. …
- Acomiadament injustificat i fet de forma indeguda (TSJC 033/2017)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs presentat per la Sra. Varesc contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral contra la Sra. Calder…
- Acomiadament justificat-furt (TSJC 048/2017)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha revocat la sentència de primera instància que havia declarat injustificat l'acomiadament del Sr. Téllez per part de la societat R. Després d'un recurs d'apel·lació presentat per la societat R., …
- Acomiadament injustificat- 3 faltes-furt (TSJC 074/2017)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat Corbacho contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 06-12-2016, que condemnava la societat a pagar al Sr. Vilar la …
- laboral-acomiadament injustificat (6000072/2015)
«…ons els criteris d'importància, transcendència i intencionalitat mencionats per l'article 101, i que s'ha de practicar de bona fe, devent l'empresari utilitzar el seu poder disciplinari sancionador de manera propo…»
- Laboral - Acomiadament disciplinari (TSJC 414/2015)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Castrillo contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que condemnava l'empresari a pagar a la Sra. Viñas una indemnització de 30.36…
- Laboral - Acomiadament injustificat - Repós setmanal - Ordre il·legal (TSJC 322/2015)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat Pina, ORG_0, contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que condemnava l'empresa a pagar a la Sra. Ayuso 14.812,97 euros en concepte d'ind…
- Laboral - acomiadament injustificat- maltractament de paraula (TSJC 090/2015)
«…nt obertes les finestres del seu habitatge i provocant desperfectes; 3) atenent a l'article 101 del Codi de relacions laborals, el Tribunal havia d'haver qualificat la falta com a molt greu; 4) el Tribunal ha ignora…»
- Acomiadament disciplinari innjustificat, control navegació per internet (TSJC 116/2015)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació de la societat "Martin" contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que condemnava a la societat a pagar al Sr. Durán una inde…
- Laboral-acomiadament canvi lloc de treball constituint en realitat un canvi de classe professional (TSJC 400/14)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat Ropero contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que havia anul·lat dues faltes disciplinàries i condemnat l'empresa a pag…
- Acomiadament disciplinari injustificat, article 103-5 i 104-7 incompliment reiterat (TSJC 389/14)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat per la societat "X., SL" contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que condemnava l'empresa a pagar al Sr. Marti u…
- Laboral-Acomiadament-caducitat-càlcul TSJC 270/14
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Rius contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que havia declarat la caducitat de l'acció formulada pel Sr. Rius contra la societat "Raya" per a…
- Acomiadament disciplinari injustificat-article 104-3 104-7 i 104-11 TSJC 228/14
«…ulneració del principi de congruència; la instància interpretava incorrectament l'article 101 del Codi de relacions laborals; els perjudicis havien estat demostrats mitjançant la producció de làmines defectuoses i…»
- Acomiadament disciplinari-incompliment des les instruccions de l'empresari-definició TSJC 0352/13
«…és de recordar que les normes disciplinàries són d'estricte interpretació i que l'article 101 del codi de relacions laborals disposa que " Tota falta comesa per una persona treballadora s'ha de qualificar com a ll…»
- Acomiadament disciplinari TSJC 0367/13
«…a que realitzava que l'acomiadés però que ell no marxaria". És de recordar que l'article 101 del codi de relacions laborals precisa que tota falta comesa per una persona treballadora s'ha de qualificar tenint en …»
- Acomiadament disciplinari injustificat-motivació del caracter injustificat-baixa rendiment TSJC 0281/13
«…era extemporània en el seus escrits de contesta i conclusions). Com ho recorda l'article 101 del Codi de relacions laborals tota falta s'ha de qualificar tenint en compte la importància, la transcendència o la in…»
- Laboral acomiadament disciplinari injustificat-treballadora embarrassada TSJC 0292/13
«…ctiu, és insuficient per acreditar la versió de la Sra. Somoza. Com ho recorda l'article 101 del Codi de relacions laborals tota falta s'ha de qualificar tenint en compte la importància, la transcendència o la in…»
- Acomiadament disciplinari injustificat (TSJC-018/13)
«…l 24 de novembre quan començava el 25. Però, s'ha de recordar que en virtut de l'article 101 del codi de relacions laborals, tota falta comesa per una persona treballadora s'ha de qualificar com a lleu, greu o mo…»
- Laboral - acomiadament disciplinari injustificat, art. 104.7 (TSJC-279/12)
«…a manca de legitimació passiva i l'absència d'impugnació de la sanció imposada (article 101 del Codi de Relacions Laborals); la carta de comiat exposava concretament la causa de l'extinció del contracte laboral;…»
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint.