Loi 8/2003, du 12 juin, sur le contrat de travail
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan
Règlements d'application 3 en vigueur
- Règlement régissant la relation de travail à caractère spécial des personnes en détention provisoire ou purgeant une peine au Centre pénitentiaire, du 29 octobre 2008
développement partiel
· art. 2.2
Ce que dit le préambule
Cal, doncs, un conjunt normatiu que reguli la relació de caràcter especial de treball, tal com la defineix l'apartat 2 de l'article 2 de la Llei 8/2003 , del 12 de juny, sobre el contracte de treball
- Règlement relatif à l'aide sociale, au travail et à la sécurité sociale des personnes handicapées, du 17 novembre 2004
développement partiel
Ce que dit le préambule
El capítol setè desenvolupa els contractes de treball especials com els d'aprenentatge, a baix rendiment i a temps parcial, que ja estan previstos en la Llei de garantia dels drets de les persones amb discapacitat i en la Llei sobre el contracte de treball
- Règlement régissant la Classification nationale des professions d'Andorre, du 27-10-2004
exécution
· DF 2a
Ce que dit le préambule
Vista la disposició final segona de la Llei 8/2003 , del 12 de juny, sobre el contracte de treball, que estableix que el Govern ha de fixar per reglament, en el termini màxim de tres mesos des de l'entrada en vigor de la Llei, la relació de categories
- Règlement régissant le contrat de travail de stage du 28 janvier 2004
développement partiel abrogée
· art. 90
Ce que dit le préambule
L'article 90 de la Llei 8/2003 , del 12 de juny, sobre el contracte de treball estableix que la formalització del contracte i la documentació necessària per a la realització del treball en pràctiques ha de seguir la normativa reglamentària
Relation établie par nos soins à partir du préambule de chaque règlement.
Exposé des motifs (texte original, sans valeur normative) texte disponible uniquement en catalan
L'exposició de motius del Decret dels Delegats Permanents sobre el contracte de treball del 15 de gener de 1974, modificat per lleis del Consell General de 14 de desembre de 1995 i de 22 de juny de 2000, feia ja referència als canvis econòmics i socials experimentats a les Valls, també a la necessitat de ser prudent i establir només unes bases fonamentals prou flexibles per tal que la nova normativa pogués ser aplicable immediatament i es veiés complementada per la jurisprudència.
Els més de vint-i-cinc anys d'aplicació de la dita normativa, complementada amb la del Reglament laboral del Consell General del 17 i 22 de desembre de 1978, i les modificacions successives del 28 de maig de 1979, 26 de juny de 1980, 25 d'abril de 1984, 13 de juliol de 1990 i 22 de juny de 2000, han demostrat l'eficàcia de l'opció adoptada pel legislador, fins al punt que, avui en dia, els ordenaments laborals del nostre entorn, atenent la impossibilitat de regular "in extenso" totes i cada una de les relacions laborals de cada sector de l'activitat econòmica, han optat per una legislació general de mínims, la qual cosa ha donat una gran llibertat i autonomia de participació als actors socials: els empresaris i els treballadors.
El temps transcorregut ha permès a la jurisprudència resoldre les qüestions que plantejava l'aplicació de la normativa i, ensems, detectar les mancances i disfuncions en el sistema que la present Llei pretén evitar, refonent i estructurant la normativa fins ara vigent.
Més enllà d'aquest primer propòsit, s'aporten novetats de tipus funcional que permetran un millor control i una millor demostració dels fets en cas de litigi, cosa que ha de donar més seguretat tant als empresaris com als treballadors.
La principal novetat es produeix en l'extinció de la relació laboral, en relació amb la qual es fa més onerós el sistema de comiat lliure fins ara vigent.
S'introdueix, a canvi, un nou sistema causal, amb l'objectiu que la dificultat imposada al comiat lliure comporti un transvasament de l'ús d'aquesta fórmula cap al comiat causal o cap al comiat disciplinari.
Al llarg del text poden constatar-se altres novetats que permeten adequar la Llei als sistemes socials del nostre entorn i conformar-la com una llei base, a partir de la qual en el futur puguin aparèixer altres lleis reguladores d'aspectes laborals i socials més concretes, seguint el mandat constitucional i els compromisos internacionals que s'hagin adquirit o que es puguin adquirir.
Source : BOPA
Titre I. Champ d'application
Article 1 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 2 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 3 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Titre II. Le contrat de travail
Chapitre I. Dispositions générales
Article 4 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 5 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 6 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 7 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Chapitre II. Les sujets du contrat de travail
Article 8 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 9 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 10 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Chapitre III. Forme du contrat
Article 11 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 12 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 13 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Chapitre IV. La durée du contrat
Article 14 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 15 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 16 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 17 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 18 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Chapitre V. Suspensions du contrat de travail
Article 19 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 20 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 21 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 22 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 23 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 24 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Chapitre VI. La prestation de travail
Article 25 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Chapitre VII. La prestation du travailleur
Section I. Dispositions générales
Article 26 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 27 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 28 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 29 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 30 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 31 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 32 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 33 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 34 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Section II. Le temps de la prestation
Article 35 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 36 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 37 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 38 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Doctrine et jurisprudence qui le citent (en catalan) (1) lien automatique
- Aute del Tribunal Constitucional del 7-2-2011 relatiu al recurs d’empara 2010-35-RE.
· Tribunal Constitucional · 2011-02-07 · article d'una llei citada abans en el document
«…e regula els supòsits excepcionals del canvi unilateral de l’horari de treball –l’article 38 d’aquesta mateixa Llei-, sinó un altre precepte, l’article 55 esmentat. La sentència, una vegada més segons el parer de…»
Enllaç trobat automàticament perquè el document cita aquest article; cal comprovar-ne la pertinença.
Article 39 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 40 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 41 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 42 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 43 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Section III. Le repos
Article 44 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 45 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 46 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Section IV. Les congés payés annuels
Article 47 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 48 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 49 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 50 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 51 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Section V. Les autorisations d'absence
Article 52 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 53 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Chapitre VIII. La prestation de l'employeur
Section I. Dispositions générales
Article 54 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Doctrine et jurisprudence qui le citent (en catalan) (1) lien automatique
- Aute del Tribunal Constitucional del 7-2-2011 relatiu al recurs d’empara 2010-35-RE.
· Tribunal Constitucional · 2011-02-07 · cita l'article de la llei
«…ència, ja que ha interpretat i aplicat erròniament l’article 55, en relació amb l’article 54, de la Llei 8/2003 sobre el contracte de treball. Aquesta part pretenia el pagament d’una indemnització pel seu desisti…»
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Article 55 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Doctrine et jurisprudence qui le citent (en catalan) (1) lien automatique
- Aute del Tribunal Constitucional del 7-2-2011 relatiu al recurs d’empara 2010-35-RE.
· Tribunal Constitucional · 2011-02-07 · cita l'article de la llei
«…otivat la seva sentència de manera errònia i ha fet una aplicació arbitrària de l’article 55 de la Llei 8/2003 sobre el contracte de treball. Segons el seu parer, l’arbitrarietat de la motivació derivaria del fet…»
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Section II. Le salaire
Article 56 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 57 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 58 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 59 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 60 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 61 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 62 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 63 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 64 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Section III. Protection du salaire
Article 65 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 66 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Section IV. Libéralités de l'entreprise
Article 67 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Chapitre IX. Le régime de Sécurité sociale
Article 68 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Chapitre X. Extinction du contrat de travail
Section I. Extinction du contrat
Article 69 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Section II. Résiliation du contrat
Article 70 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 71 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 72 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 73 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 74 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 75 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Doctrine et jurisprudence qui le citent (en catalan) (1) lien automatique
- Aute del Tribunal Constitucional del 7-2-2011 relatiu al recurs d’empara 2010-35-RE.
· Tribunal Constitucional · 2011-02-07 · cita l'article de la llei
«… es condemnés la defenent al pagament de l’import resultant de la indemnització dels articles 75 i 76 de la Llei 8/2003 sobre el contracte de treball, així com al pagament d’un import a determinar en el judici en concepte…»
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Chapitre XI. Indemnités
Article 76 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Doctrine et jurisprudence qui le citent (en catalan) (1) lien automatique
- Aute del Tribunal Constitucional del 7-2-2011 relatiu al recurs d’empara 2010-35-RE.
· Tribunal Constitucional · 2011-02-07 · cita l'article de la llei
«… es condemnés la defenent al pagament de l’import resultant de la indemnització dels articles 75 i 76 de la Llei 8/2003 sobre el contracte de treball, així com al pagament d’un import a determinar en el judici en concepte…»
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Chapitre XII. Liquidation
Article 77 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 78 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Chapitre XIII. Le travail des mineurs
Article 79 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 80 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 81 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 82 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Titre III. Contrats spéciaux
Chapitre I. Le contrat d'apprentissage
Article 83 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 84 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 85 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 86 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 87 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 88 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 89 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Chapitre II. Le travail en stage
Article 90 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Chapitre III. L'agriculture et l'élevage
Article 91 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Titre IV. Régime de sanctions
Chapitre I. Infractions
Article 92 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 93 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 94 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 95 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 96 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 97 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Chapitre II. Sanctions
Article 98 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Article 99 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Titre V. Contrôle administratif et procédure de sanction
Chapitre I. Contrôle administratif
Article 100 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Chapitre II. Procédure de sanction
Article 101 abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Disposition additionnelle première abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Disposition additionnelle deuxième abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Disposition transitoire première abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Disposition abrogatoire première abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Disposition finale première abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)
Disposition finale deuxième abrogé des del 21/04/2009 (Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail)