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Loi 31/2018, du 6 décembre, des relations de travail · bopa.mca.ad

Loi

Article 100. Sanctions disciplinaires

Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan

PDF de la norme entière

Article 100. Sanctions disciplinaires

Les sanctions qui peuvent être imposées dans chaque cas, en fonction de la gradation de la faute commise, sont les suivantes :

1. Pour les fautes légères : avertissement écrit.

2. Pour les fautes graves : suspension de salaire et d'emploi d'une durée maximale de 10 jours.

3. Pour les fautes très graves :

a) Suspension de salaire et d'emploi de 11 jours à 1 mois.

b) Licenciement disciplinaire.

En vigueur depuis le 31/01/2019 · texte original · Loi 31/2018, du 6 décembre, des relations de travail (BOPA 2019-01-10) · Source : bopa.mca.ad
Comment le citer

Art. 100 de la Loi 31/2018, du 6 décembre, des relations de travail, dans sa rédaction en vigueur au 20/10/2026.

Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/llei/31-2018/art-100

Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.

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