Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals · bopa.mca.ad
LleiArticle 100. Sancions disciplinàries
Article 100. Sancions disciplinàries
Les sancions que es poden imposar en cada cas, en funció de la graduació de la falta comesa, són les següents:
1. Per faltes lleus: amonestació escrita.
2. Per faltes greus: suspensió de salari i ocupació d’una durada màxima de 10 dies.
3. Per faltes molt greus:
a) Suspensió de salari i ocupació d’11 dies a 1 mes.
b) Acomiadament disciplinari.
Les sancions que es poden imposar en cada cas, en funció de la graduació de la falta comesa, són les següents:
1. Per faltes lleus: amonestació escrita.
2. Per faltes greus: suspensió de salari i ocupació d’una durada màxima de 10 dies.
3. Per faltes molt greus:
a) Suspensió de salari i ocupació d’11 dies a 1 mes.
b) Acomiadament disciplinari.
Vigent des del 31/01/2019
· text original
· Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (BOPA 2019-01-10)
· Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo
Art. 100 de la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals, en la redacció vigent a 18/10/2026.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/31-2018/art-100
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.