Jurisprudència que el cita · TSJ, Tribunal de Corts i Batllia
Art. 106 · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
43 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents). norma derogada
Atenció: aquesta norma avui està derogada; les resolucions apliquen una redacció que ja no és vigent.
- Recurs d'apel·lació sobre acomiadament disciplinari indegut i indemnització laboral de l'acusat
«… Els principis legals són coneguts i les exigències formals abans recollides en els articles 94 i 106 CRL es troben ara afirmats en els articles 88.1 i 101.1 de la Llei de relacions laborals. La Llei exigeix « concreció »…»
- LABORAL: acomiadament disciplinari. Contingut carta d'acomiadament, remissió a d'altres documents. Necessitat que l'empresari s'asseguri de la recepció de la carta i documents adjuntats a la mateixa, per part del treballador acomiadat
«…l comiat i a la precisió mínima que la carta prevista per la llei ha de tenir. els articles 94 i 106 del codi de relacions laborals preveuen que l'avís del comiat per causa disciplinària s'ha de fer exposant-ne amb concr…»
- Laboral - Requisits de precisió de la carta d'acomiadament disciplinari (7000161/2019)
«… els principis legals són coneguts i les exigències formals abans recollides en els articles 94 i 106 CRL es troben ara afirmats en els articles 88.1 i 101.1 de la Llei de relacions laborals. Quant a la interpretació d'a…»
- Laboral interpretació contracte (4000296/2017)
«…t sentit sosté que si bé les formalitats del conveni col·lectiu en el sentit de l'art. 106 del CRL no es trobaven reunides, el mateix conveni havia estat atorgat pels altres 66 treballadors de l'empresa de mane…»
- Laboral - acomiadament fet de forma indeguda (1000367/2016)
«…ta sobre la carta que l'empresari ha de remetre a l'assalariat com ho exigeixen els articles 94 i 106 del Codi de Relacions Laborals. Com ha estat motivat per aquesta Sala en nombroses ocasions la carta no és una simple …»
- Laboral - prescripció faltes - precisió de l'element temporal en la carta (4000182/2016)
«…stacle a la notificació de les eventuals faltes comeses en la forma prevista en l'article 106 del CRL tal i com ja vàrem tenir l'oportunitat d'indicar en la nostra Sentència rotlle TSJC-486/2015. Procedeix per ta…»
- Laboral - indemnització acomiadament - faltes molt greus (6000303/2015)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat per la societat ORG_0 contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que declarava injustificat l'acomiadament de la Sra. Juli…
- Laboral - acomiadament disciplinari (2000034/2015)
«…data 07-10-2014 que l'empleat va aposar la referida menció. Hem de recordar que l'article 106 precisa que la notificació de les faltes requereix una comunicació escrita a la persona treballadora en la qual s'ha de…»
- Laboral-impugnació sancions laborals (6000504-2014)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat Alcalá, SA, contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 16-06-2016, que confirmen íntegrament. La sentència original…
- Laboral-acomiadament fet de forma indeguda Hores extres (1001598-2011)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat Cepeda contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 03-12-2014, que condemnava la societat a pagar al Sr. Sevillano u…
- Laboral-comiat disciplinari-determinació data-verbal o carta-legalitat prova-gravacions (3000131-2015)
«…amb la carta de comiat, aquesta no existeix tota vegada que, de conformitat amb els articles 94 i 106 del Codi de relacions laborals, se li va lliurar un avís de comiat indicant la causa legal del mateix, el seu motiu i e…»
- Laboral - Acomiadament disciplinari - Caducitat - Prescripció (TSJC 486/2015)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha resolt un recurs d'apel·lació presentat pel Sr. Diez contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral contra el Sr. Varesc. El Sr. Diez havia …
- Laboral - Prejudicalitat - Determinació data comiat - Comiat en forma indeguda - Càlculs (TSJC 305/2015)
«…article 105 aparat c del vigent codi de relacions laborals...". Recordarem que els articles 94 i 106 del Codi de relacions laborals relatiu a l'avís de comiat per raons disciplinàries regulen les formes del mateix. Aque…»
- Liquidació laboral, no pot ser condicionada (TSJC 367/14)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat per la societat "X., SL" contra la sentència dictada pel Tribunal Unipersonal del Batlle, que condemnava l'empresa a pagar al Sr. Nuñez…
- Acomiadament disciplinari injustificat, article 103-5 i 104-7 incompliment reiterat (TSJC 389/14)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat per la societat "X., SL" contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que condemnava l'empresa a pagar al Sr. Marti u…
- Laboral-Acomiadament-caducitat-càlcul TSJC 270/14
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Rius contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que havia declarat la caducitat de l'acció formulada pel Sr. Rius contra la societat "Raya" per a…
- Laboral-desistiment (TSJC 136/14)
«…allador va desobeir una ordre directa i va comètre un abús de confiança. Però, els articles 94 i 106 del codi de relacions laborals preveuen que l'avís del comiat per causa disciplinària s'ha de fer exposant-ne amb concr…»
- Laboral - acomiadament irregular TSJC 047/14
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació de la societat "C. SAU" i ha confirmat la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que condemnava la societat a pagar al Sr. Plana una indemnització…
- Impugnació sanció laboral, llibertat d'expressió del treballador TSJC 0016/14
«…l 07 de febrer de 2012 Benvolguda Senyora Vilar. D'acord amb el que estableix l'article 106 del Codi de Relacions Laborals, li notifiquem que vostè ha comès una falta greu consistent en incomplir les ordres i le…»
- Laboral-acomiadament disciplinari- justificacio de l-absencia TSJC 0324/13
«…itjançant carta redactada de la manera següent: "..d'acord amb el que estableix l'article 106 del Codi de Relacions Laborals, li notifiquem que vostè ha comés una falta molt greu consistent en tres o més faltes d'…»
- Laboral - acomiadament discip. injustificat, art. 104.6, cristal.lització elements continguts en la carta de comiat (TSJC-024/13)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs interposat pel Sr. Sancho contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que el condemnava a pagar a la Sra. Galván una indemnització de 2.156,06 euros per a…
- Laboral - acomiadament disciplinari injustificat, art. 104.7 (TSJC-279/12)
«…11. La missiva litigiosa contemplava el següent: "D'acord amb el que estableix l'article 106 del Codi de Relacions Laborals, li notifiquem que vostè va cometre una falta molt greu consistent en la disminució volu…»
- Laboral improcedència sanció disciplinària (372-11)
«…l'empresa exercitant la seva potestat disciplinària, en mèrits del que disposen els articles 101 i 106 de la Llei 35/2008 del Codi de les Relacions Laborals, decideix imposar-li una sanció de 10 dies de suspensió de sou i …»
Jurisprudència de les normes de la mateixa cadena (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (anterior, 29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (posterior, 141).
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint. Sentit formal de la part dispositiva (extracció automàtica): no diu qui guanya. Un recurs desestimat vol dir que es manté la resolució anterior.