Règlement interne du 4-12-2025 du personnel affecté au Commun de Sant Julià de Lòria, du 4 décembre 2025 · bopa.mca.ad
RèglementArticle 5. Protection sociale
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan
Article 5. Protection sociale
1. En cas d'invalidité totale permanente ou de décès d'un travailleur du Commun de Sant Julià de Lòria, qu'il soit en activité ou en préretraite, le Commun assure la perception d'une contribution unique de 3.000 € bruts.
2. Le Commun de Sant Julià de Lòria garantit la part proportionnelle du salaire non couverte par la CASS, jusqu'à la rémunération intégrale de celui-ci, à percevoir par tout travailleur du Commun de Sant Julià de Lòria visé par le présent règlement, en cas d'arrêt pour accident du travail et/ou maladie professionnelle occasionné par l'exercice de tâches liées à son poste de travail.
3. Pour procéder à la rémunération intégrale du salaire, les conditions suivantes doivent être remplies :
- Acceptation par la CASS en tant qu'accident du travail et/ou maladie professionnelle.
- Établissement d'un rapport favorable contraignant par l'entreprise chargée du Service de prévention externe des risques professionnels.
- Rapport de la personne responsable du département et/ou du service auquel la personne est affectée, comportant la description des faits ayant motivé l'accident.
Art. 5 du Règlement interne du 4-12-2025 du personnel affecté au Commun de Sant Julià de Lòria, du 4 décembre 2025, dans sa rédaction en vigueur au 23/10/2026.
Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2025-12-04/reglament-ambit-intern-personal-adscrit/art-5
Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.