Loi 8/2003, du 12 juin, sur le contrat de travail · bopa.mca.ad
LoiDisposition additionnelle première
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan · texte disponible uniquement en catalan
Disposició addicional primera
Per derogació de l'article 20 i concordants del Reglament tècnic de la Caixa Andorrana de Seguretat Social, durant el termini de suspensió del contracte laboral per cas fortuït o força major, previst a l'article 24 de la present Llei, l'assalariat manté oberts els drets a les prestacions mèdiques i hospitalàries de l'assegurança de malaltia, malgrat que no pugui justificar haver cotitzat almenys 15 dies durant els 40 dies anteriors a la malaltia. Durant el termini de suspensió del contracte laboral per cas fortuït o força major, previst a l'article 24 de la present Llei, la no cotització de l'assalariat al règim de la Caixa Andorrana de Seguretat Social no comptabilitza als efectes de determinació de la prestació d'atur que correspon en cas de baixa per malaltia o de baixa per accident de treball. La suspensió del contracte laboral per cas fortuït o força major, no es té en compte als efectes de les condicions de treball permanent i efectiu establertes en els criteris per a la renovació de les autoritzacions d'immigració.
Abrogé à partir du 21/04/2009
Source : Loi 35/2008, du 18 décembre, du Code des relations de travail (BOPA 2009-01-21)
Disposition additionnelle première de la Loi 8/2003, du 12 juin, sur le contrat de travail, dans sa rédaction en vigueur au 16/01/2004.
Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/llei/8-2003/da-1?data=2004-01-16
Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.