Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball · bopa.mca.ad
LleiDisposició addicional primera
Disposició addicional primera Per derogació de l'article 20 i concordants del Reglament tècnic de la Caixa Andorrana de Seguretat Social, durant el termini de suspensió del contracte laboral per cas fortuït o força major, previst a l'article 24 de la present Llei, l'assalariat manté oberts els drets a les prestacions mèdiques i hospitalàries de l'assegurança de malaltia, malgrat que no pugui justificar haver cotitzat almenys 15 dies durant els 40 dies anteriors a la malaltia. Durant el termini de suspensió del contracte laboral per cas fortuït o força major, previst a l'article 24 de la present Llei, la no cotització de l'assalariat al règim de la Caixa Andorrana de Seguretat Social no comptabilitza als efectes de determinació de la prestació d'atur que correspon en cas de baixa per malaltia o de baixa per accident de treball. La suspensió del contracte laboral per cas fortuït o força major, no es té en compte als efectes de les condicions de treball permanent i efectiu establertes en els criteris per a la renovació de les autoritzacions d'immigració.
Vigent des del 16/01/2004 fins al 21/04/2009
· text original
· Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (BOPA 2003-07-16)
· Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo
Disposició addicional primera de la Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball, en la redacció vigent a 16/01/2004.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/8-2003/da-1?data=2004-01-16
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.