Règlement du 30-12-2025 relatif aux compensations du personnel affecté au Service de circulation du Commun de Sant Julià de Lòria, du 30 décembre 2025 · bopa.mca.ad
RèglementArticle 11. Definició i tipus
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan · texte disponible uniquement en catalan
Article 11. Definició i tipus
S’entén com a circumstàncies laborals no estructurals les que deriven de fets puntuals a conseqüència d’esdeveniments o fets extraordinaris en el desenvolupament del lloc de treball i que estan subjectes a una compensació determinada, com són les hores compensables i el servei de pintura de senyalització viària.
Nouvelle rédaction à partir du 01/08/2026
Article 11. Abonament de les circumstàncies laborals estructurals
1. La retribució monetària de les circumstàncies laborals estructurals s’efectua mitjançant el procés de nòmina.
2. La retribució de la compensació de les circumstàncies laborals estructurals s’efectua mensualment i no s’inclou a la tretzena paga, amb l’excepció del Complement Específic i el Complement de Responsabilitat Addicional Complert, que es retribuirà proporcionalment a la tretzena paga a partir de la data en què s’autoritzi o acordi la Junta de Govern si la data és anterior.
Source : Reglament del 23-7-2026 de modificació i refosa del Reglament de compensacions del personal adscrit al Servei de… (en catalan) (BOPA 2026-07-24)
Art. 11 du Règlement du 30-12-2025 relatif aux compensations du personnel affecté au Service de circulation du Commun de Sant Julià de Lòria, du 30 décembre 2025, dans sa rédaction en vigueur au 08/01/2026.
Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2025-12-30/reglament-compensacions-personal-adscrit-servei/art-11?data=2026-01-08
Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.