Reglament del 30-12-2025 de compensacions del personal adscrit al Servei de Circulació del Comú de Sant Julià de Lòria, del 2025-12-30 · bopa.mca.ad
ReglamentArticle 11. Definició i tipus
Article 11. Definició i tipus
S’entén com a circumstàncies laborals no estructurals les que deriven de fets puntuals a conseqüència d’esdeveniments o fets extraordinaris en el desenvolupament del lloc de treball i que estan subjectes a una compensació determinada, com són les hores compensables i el servei de pintura de senyalització viària.
Nova redacció a partir del 01/08/2026
Article 11. Abonament de les circumstàncies laborals estructurals
1. La retribució monetària de les circumstàncies laborals estructurals s’efectua mitjançant el procés de nòmina.
2. La retribució de la compensació de les circumstàncies laborals estructurals s’efectua mensualment i no s’inclou a la tretzena paga, amb l’excepció del Complement Específic i el Complement de Responsabilitat Addicional Complert, que es retribuirà proporcionalment a la tretzena paga a partir de la data en què s’autoritzi o acordi la Junta de Govern si la data és anterior.
Font : Reglament del 23-7-2026 de modificació i refosa del Reglament de compensacions del personal adscrit al Servei de… (BOPA 2026-07-24)
Art. 11 del Reglament del 30-12-2025 de compensacions del personal adscrit al Servei de Circulació del Comú de Sant Julià de Lòria, del 2025-12-30, en la redacció vigent a 08/01/2026.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2025-12-30/reglament-compensacions-personal-adscrit-servei/art-11?data=2026-01-08
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.