Article 57. Chef de secteur

Article 57. Chef de secteur

1. Les principales missions, fonctions et attributions assumées par le poste de travail de chef de secteur, en plus de celles définies aux articles 6, 7 et 22 de la Loi 28/2021 , du 25 octobre, portant texte consolidé du Corps des Banders, se précisent dans les points suivants :

a) Coordonner, contrôler et planifier l'organisation propre du Corps spécial des Banders dans ses multiples domaines (ressources humaines, mesures face à des situations anormales, visites et contacts avec les autres chefs de secteur et les autorités, programmation et organisation du travail, etc.) de manière concertée avec les commandements territoriaux, afin de garantir le fonctionnement optimal du Corps spécial des Banders et en assurant la prestation du meilleur service public confié, selon les critères d'efficacité, d'efficience et de qualité et dans le respect de l'ordre juridique en vigueur.

b) Coordonner, mettre en œuvre et planifier au sein de l'équipe de commandement les actions destinées à l'accomplissement de la mission à partir des lignes d'action et des directives convenues avec d'autres départements et secteurs de l'Administration générale, pour assurer la meilleure adéquation, protection et conservation de l'environnement ainsi que sa promotion.

c) Préparer, proposer, contrôler et suivre le budget attribué au Corps spécial des Banders afin de pouvoir formuler les propositions appropriées et planifier les ressources humaines, techniques et économiques nécessaires pour fournir le service public confié dans les meilleures conditions.

d) Proposer, mettre en œuvre et faciliter la planification d'activités et d'actions (de formation, de sélection du personnel, de gestion de la performance, d'élaboration de tableaux de service / de plannings de travail, de rédaction de protocoles de fonctionnement, etc.), dans le but de faciliter l'intégration du personnel affecté au Corps spécial et de renforcer l'image de professionnalisme du Corps sur les plans social et national.

e) Le suivi des travaux administratifs et des procédures de sanction.

f) Le suivi des tâches et des éventuels changements de planification.

g) Le contrôle des congés payés, des jours de récupération, des autorisations d'absence et des arrêts de travail.

h) Le traitement des feuilles de service quotidiennes et l'analyse des résultats.

i) Le traitement des feuilles de compensation.

j) Élaborer des rapports et collaborer à la préparation de la réglementation qui s'impose, conformément aux instructions du poste supérieur, aux procédures et à la réglementation en vigueur, dans le but d'optimiser l'utilisation des ressources humaines, techniques et budgétaires attribuées, et gérer les procédures de sanction.

2. Les conditions requises pour pouvoir se porter candidat à la convocation sont les suivantes :

a) Occuper un poste de travail classé au niveau B2 du Corps spécial des Banders.

b) Justifier d'une ancienneté dans l'Administration générale et d'une permanence dans le poste de travail d'origine d'au moins cinq (5) ans, sans compter la période d'essai.