Article 11

Article 11.

Plan de formation Le plan de formation est l'instrument-cadre qui inclut la formation globale du personnel en fonction des besoins de chaque département, élaboré selon les critères de nécessité et de disponibilité budgétaire. Le projet de Plan de formation doit être transmis au Département de Gestion et Développement Humain, qui le supervisera conjointement avec les responsables de chaque département, afin d'harmoniser le contenu des différents plans et de déterminer les priorités dans chaque cas. Le projet de Plan de formation devra contenir au minimum les données suivantes :

• Besoins détectés
• Amélioration que l'on entend obtenir
• Type de formation
• Planification
• Caractéristiques de la formation
• Durée, horaires, lieu, coût total
• Toute autre donnée pouvant être pertinente pour prendre une décision Le Département de Gestion et Développement Humain présentera le Plan de formation à la Junta de Govern avec tous les rapports pertinents en vue de son approbation.