Article 10

Article 10.

Déroulement de la gestion de la formation

1. Origine des besoins de formation Les demandes de formation du personnel du Commun sont transmises au Département de Gestion et Développement Humain et/ou aux Chefs de département/services. Ces demandes peuvent être formulées sur proposition : Individuelle : lorsque l'intéressé estime sa formation opportune et en fait la proposition à son supérieur hiérarchique direct. Des Chefs de département et/ou de service : ils doivent détecter les besoins de formation du personnel qui travaille sous leur autorité et doivent en faire la proposition. Du Département de Gestion et Développement Humain : à partir de ses programmes de couverture des besoins de formation, résultant des analyses des bases de données de formation et des besoins détectés ou des offres reçues de la part de prestataires externes. De groupes déterminés : lorsqu'ils estiment opportune la couverture de besoins de formation et en font la proposition à leur chef direct et/ou au Département de Gestion et Développement Humain.