Règlement de sélection, de promotion et de carrière professionnelle de l'Administration générale, du 10 novembre 2004 · bopa.mca.ad
RèglementArticle 5
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Article 5
Previsió de necessitats
1. Per fer la previsió de necessitats de recursos humans en l'Administració general, la Secretaria d'Estat de Funció Pública elabora la relació de places vacants per tipologia i per exercicis pressupostaris.
2. Els departaments que tinguin necessitat d'ampliar les places han de trametre a la Secretaria d'Estat de Funció Pública les propostes de necessitats de recursos humans, amb els informes justificatius corresponents, quan es comença a elaborar l'avantprojecte de pressupost anual.
3. En el cas que les places demanades siguin nous llocs de treball, s'han d'adjuntar a les demandes del pressupost les descripcions dels nous llocs de treball, per tal de valorar i assignar el nivell de classificació professional i establir la retribució que els correspongui.
Art. 5 du Règlement de sélection, de promotion et de carrière professionnelle de l'Administration générale, du 10 novembre 2004, dans sa rédaction en vigueur au 18/11/2004.
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