Article 4

Article 4

El procés de cobertura de les places Es reserven als nacionals andorrans els llocs de treball que comportin atribucions que impliquin l'exercici de la sobirania o la participació directa o indirecta en l'exercici de les prerrogatives de potestat pública de l'estat. La cobertura de les places en l'Administració general és un procés integral i seqüencial, que consta de les parts següents: reclutament, selecció, contractació i acollida.

a) Reclutament: consisteix a fer efectiva qualsevol tasca encaminada a trobar o identificar persones amb el perfil adequat, interessades a entrar al servei de l'Administració general. Les accions de reclutament poden prioritzar adreçar-se a col·lectius específics i utilitzar els serveis d'ocupació del país. De les accions per preseleccionar personal se n'encarreguen conjuntament la Secretaria d'Estat de Funció Pública i els departaments implicats.

b) Selecció: consisteix específicament en el conjunt de procediments, mecanismes, instruments i processos que es desenvolupen per tal que les persones aspirants a optar a llocs de treball de l'Administració general esdevinguin candidates i siguin seleccionades d'acord amb els criteris i principis establerts.

c) Contractació: es refereix al procediment i als tràmits administratius que s'han d'efectuar per establir la vinculació estatutària o contractual dels candidats seleccionats com a personal de l'Administració general.

d) Acollida: consisteix en el procés planificat d'integració i acompanyament del personal en els llocs de treball que han de cobrir.