Article 4

Article 4.

Le processus de pourvoi des postes Sont réservés aux ressortissants andorrans les postes de travail qui comportent des attributions impliquant l'exercice de la souveraineté ou la participation directe ou indirecte à l'exercice des prérogatives de puissance publique de l'État. Le pourvoi des postes au sein de l'Administration générale est un processus intégral et séquentiel, qui comprend les étapes suivantes : recrutement, sélection, engagement et accueil.

a) Recrutement : il consiste à mener à bien toute tâche visant à trouver ou à identifier des personnes ayant le profil adéquat, intéressées à entrer au service de l'Administration générale. Les actions de recrutement peuvent viser en priorité des groupes spécifiques et recourir aux services de l'emploi du pays. Les actions de présélection du personnel sont assurées conjointement par le Secrétariat d'État à la Fonction publique et les départements concernés.

b) Sélection : elle consiste spécifiquement en l'ensemble des procédures, mécanismes, instruments et processus mis en œuvre afin que les personnes aspirant à des postes de travail de l'Administration générale deviennent candidates et soient sélectionnées conformément aux critères et principes établis.

c) Engagement : il se rapporte à la procédure et aux formalités administratives qui doivent être accomplies pour établir le lien statutaire ou contractuel des candidats sélectionnés en tant que personnel de l'Administration générale.

d) Accueil : il consiste en le processus planifié d'intégration et d'accompagnement du personnel dans les postes de travail qu'il doit occuper.