Article 9. Apports au Plan de pensions

Article 9. Apports au Plan de pensions

1. Les apports au Plan de pensions de la fonction publique sont les contributions pécuniaires audit Plan de pensions effectuées par l'Administration promotrice et les autres entités contractantes de participants, ainsi que par les participants eux-mêmes. Les apports des participants sont volontaires et irrévocables et les apports de l'Administration promotrice et des autres entités contractantes de participants sont obligatoires et également irrévocables, le tout dans les termes établis par la présente Loi. La restitution des apports ne peut avoir lieu dans aucun autre cas que ceux prévus par la présente Loi.

2. Les apports peuvent être de deux types : périodiques et extraordinaires. Les deux types d'apports sont compatibles entre eux.

a) Apports périodiques : ce sont ceux qui sont effectués selon une périodicité mensuelle.

Le montant ordinaire à apporter, tant par l'Administration promotrice et les autres entités contractantes de participants que par chaque participant, est égal à 3% des éléments salariaux qui composent le bulletin de paie aux fins de la déclaration à la Caisse andorrane de sécurité sociale, à appliquer sur le salaire brut de chaque participant correspondant à la même période que celle au cours de laquelle l'apport est effectué.

L'apport du participant se matérialise par la déduction, par l'Administration promotrice ou une autre entité contractante de participants, du montant correspondant de son salaire brut.

Pendant les périodes au cours desquelles le participant se trouve en situation d'incapacité temporaire de travail, la base des apports est la prestation effectivement perçue par le participant à ce titre à la charge de la Caisse andorrane de sécurité sociale.

L'Administration promotrice ou une autre entité contractante de participants matérialise l'apport à sa charge une fois que le participant a rendu effectif son apport.

Le participant peut choisir d'effectuer des apports d'un montant différent du pourcentage ordinaire indiqué au premier alinéa du paragraphe 2.a. Si le pourcentage est inférieur, l'Administration promotrice ou une autre entité contractante de participants n'est tenue d'apporter que le même pourcentage que celui apporté par le participant.

Et si le pourcentage est supérieur, l'entité contractante continue d'apporter, en tout état de cause, au maximum, le pourcentage ordinaire.

Le participant affecté à un corps spécial qui perçoit la prestation à la charge du Gouvernement définie à la disposition additionnelle sixième peut continuer d'effectuer des apports périodiques et extraordinaires dans les mêmes conditions que les participants en activité.

La base sur laquelle s'applique le pourcentage à apporter par l'Administration promotrice en cas d'apports périodiques est le montant total de la prestation susmentionnée.

Est également considéré comme apport périodique celui qu'effectue le participant qui acquiert cette qualité après une période d'essai, correspondant à un montant maximal de 3% du salaire brut effectivement perçu pendant ladite période d'essai.

Le participant qui souhaite effectuer cet apport doit communiquer à l'entité gestionnaire sa volonté de l'effectuer dans les trois mois suivant l'acquisition de la qualité de participant et peut en fractionner le paiement pendant un délai maximal d'un an.

b) Apports extraordinaires : chaque participant, à tout moment et cumulativement au régime d'apports périodiques, peut effectuer des apports extraordinaires pour le montant qu'il détermine. La matérialisation par le participant d'apports extraordinaires n'entraîne aucune obligation pour l'Administration promotrice ni pour les autres entités contractantes de participants d'effectuer des apports au-delà de ceux prévus au paragraphe 2.a ci-dessus. Le participant qui perçoit une prestation au titre de la retraite volontaire à la charge de l'Administration promotrice et le participant se trouvant dans l'une des situations prévues à la lettre c du paragraphe 3 de l'article 5, pour autant qu'il n'ait pas manifesté sa volonté de quitter le Plan, peuvent continuer d'effectuer des apports jusqu'à l'âge de 65 ans, lesquels sont en tout état de cause considérés comme extraordinaires, indépendamment de la périodicité avec laquelle ils sont effectués. Dans ce cas, l'Administration promotrice ou une autre entité contractante de participants n'effectuent aucune sorte d'apport.

3. Le paiement des apports extraordinaires est effectué par le participant directement par l'intermédiaire de l'entité gestionnaire.

4. Le remboursement des sommes apportées par erreur s'effectue pour le montant apporté en excès ; le rendement imputable à l'excédent, lorsqu'il est positif, accroît le patrimoine du fonds de pensions et le rendement de l'excédent, lorsqu'il est négatif, est à la charge de celui qui a effectué l'apport indu.