MCA Assessors · Économistes en Andorre · Conseil aux entreprises, fiscal et comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidé bêta Parler à un conseiller

← Accord entre la Principauté d'Andorre et l'Organisation mondiale du tourisme relatif au statut juridique du Bureau de l'Organisation mondiale du tourisme spécialisé dans le développement des ressources humaines

Accord entre la Principauté d'Andorre et l'Organisation mondiale du tourisme relatif au statut juridique du Bureau de l'Organisation mondiale du tourisme spécialisé dans le développement des ressources humaines · bopa.mca.ad

Convention internationale

Article 12

Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan · texte disponible uniquement en catalan

aujourd'hui PDF de la norme entière

Article 12

Privilegis i immunitats del director de Desenvolupament de Recursos Humans de l'OMT.DRH i dels funcionaris de l'OMT.DRH

1. El director de Desenvolupament de Recursos Humans de l'OMT.DRH gaudeix dels privilegis, les immunitats, les exempcions i les facilitats concedides als ambaixadors i als caps de missió diplomàtica a Andorra.

2. El director de l'OMT.DRH designa el personal de l'OMT.DRH, el nombre del qual es determina d'acord amb el Ministeri d'Afers Exteriors del Govern d'Andorra. A falta d'acord explícit sobre aquest nombre, Andorra podrà exigir que es trobi dins els límits d'allò que consideri que és raonable i normal segons les circumstàncies i les condicions de l'estat i de les necessitats de l'Oficina.

3. Els funcionaris internacionals i el quadre tècnic de l'OMT, i també els funcionaris de l'OMT.DRH, gaudeixen, en l'exercici de les seves funcions, dels privilegis i les immunitats reconegudes als agents diplomàtics. Es consideren també funcionaris internacionals els funcionaris de l'OMT en missió especial.

4. L'OMT.DRH ha de notificar al Ministeri d'Afers Exteriors d'Andorra:

a) El nomenament dels seus funcionaris, l'arribada dels funcionaris a Andorra i la seva sortida definitiva, i també la finalització de les seves funcions a l'OMT.DRH.

b) L'arribada i la sortida definitiva de tota persona que pertanyi a la família d'un funcionari, que convisqui amb ell a Andorra i, si s'escau, el fet que una persona entri a formar part o deixi de ser membre d'aquella família.

c) L'arribada a Andorra i la sortida definitiva dels funcionaris internacionals i el quadre tècnic de l'OMT per dur a terme tasques determinades, amb l'acord previ del Ministeri d'Afers Exteriors d'Andorra.

d) L'arribada a Andorra i la sortida definitiva de tota persona que pertanyi a la família d'un funcionari internacional o del quadre tècnic de l'OMT, que convisqui amb ell a Andorra i, si s'escau, el fet que una persona entri a formar part o deixi de ser membre d'aquella família.

5. L'execució d'actes en relació amb l'OMT.DRH per part d'un empleat de la Fundació OMT.THEMIS, no li confereix cap dret als privilegis i les immunitats diplomàtiques.

En vigueur depuis le 01/10/2004 · texte original · Accord entre la Principauté d'Andorre et l'Organisation mondiale du tourisme relatif au statut juridique du Bureau de… (BOPA 2004-05-12) · Source : bopa.mca.ad
Comment le citer

Art. 12 de Accord entre la Principauté d'Andorre et l'Organisation mondiale du tourisme relatif au statut juridique du Bureau de l'Organisation mondiale du tourisme spécialisé dans le développement des ressources humaines, dans sa rédaction en vigueur au 01/10/2004.

Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/conveni/2003-09-11/omt-oficina-2003/art-12?data=2004-10-01

Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.

Proposez une amélioration