Jurisprudència que el cita · TSJ, Tribunal de Corts i Batllia
Art. 4 · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
58 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents). norma derogada
Atenció: aquesta norma avui està derogada; les resolucions apliquen una redacció que ja no és vigent.
- LABORAL: legitimació passiva, acreditació existència relació laboral (2000148/2021)
«…ó" (TSJC-355/16) o "en virtut del principi de bona fe contractual contemplat en l'article 4 del codi de relacions laborals, l'empresari ha de donar al treballador perfecte coneixement de la persona jurídica amb …»
- Laboral - Desistiment justificat treballador per retard pagament salaris; caducitat acció, legitimació passiva (1000407/2018)
«…a. En tercer lloc i en virtut del principi de bona fe contractual contemplat en l'article 4 del codi de relacions laborals, l'empresari ha de donar al treballador perfecte coneixement de la persona jurídica amb …»
- Caducitat CDD clàusula de rescissió de ple dret- festius, hores extraordinàries- prescripció (1000166/2018)
«…s als manaments legals o menys favorables per l'assalariat, essent recordat que l'article 4 in fine CRL disposa que els manaments del Codi són imperatius i, llevat d'indicació contrària, constitueixen uns mínims…»
- GOVERN - Sancions en matèria de relacions laborals. Manca de contracte escrit amb indicació de dies i hores de treball en una relació laboral a temps parcial. Traslladar les jornades laborals estipulades quan coincidien en festiu en un altre dia setmanal no festiu. Liquidació del contracte (2000036/2019)
«…cte es va subscriure així per conveniència de la treballadora compte tingut que l'art. 4.3 del CRL estableix que els manaments que s'hi contenen són imperatius i, llevat d'indicació contrària, constitueixen uns…»
- LABORAL.comiat disciplinari practicat per l'empresari per carta que és signada per la treballadora; caràcter indisponible dels drets dels treballadors; (6000356/18)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat Raya contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia declarat injustificat l'acomiadament disciplinari de la Sra. Valverde, c…
- LABORAL.reclamació del pagament d'una indemnització prevista en un addenda del contracte - interpretació d'una clàusula del contracte - responsabilitat solidària (3000508/2018)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs presentat pel Sr. Campillo contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral contra la societat Codina i l'Recio. El Sr. C…
- Laboral interpretació contracte (4000296/2017)
«…incipi de la bona fe contractual, especialment transcendent en l'àmbit laboral (art. 4 del CRL), vol que en cas de dubte en la interpretació dels contractes, s'hagi d'atorgar eficàcia a la interpretació més…»
- Laboral interpretació contracte (4000173/2017)
«…incipi de la bona fe contractual, especialment transcendent en l'àmbit laboral (art. 4 del CRL), vol que en cas de dubte en la interpretació dels contractes, s'hagi d'atorgar eficàcia a la interpretació més…»
- Laboral acomiadament fet de forma indeguda-comissions (5000170/2016)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Soriano contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 03-09-2018, que condemnava el Sr. Soriano a pagar al Sr. Campillo 7.280,38 EUR nets mé…
- Havers laborals -legitimació passiva-interpretació contracte laboral. (3000257/2017)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat Seco, SAU, contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 28-03-2018, que condemnava a la societat a pagar al Sr. Hoyos…
- Laboral acomiadament vs resolució de comú acord contracte prova (2000404/2017)
«…pi general en que la representació processal del Sr. Zurita s'empara resulta de l'art. 4 del CRL, 2on paràgraf, segons el qual: "Els manaments del Codi són imperatius i, llevat d'indicació contrària, constitu…»
- Laboral - exposició de l'assalariat a un risc superior a l'estricte inherent a la seva professió - definició del risc - risc jurídic (1001194/2013)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat A, ORG_1, contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 10-10-2017, que condemnava la societat a pagar al Sr. Andrade …
- Incident de nul·litat - personal de relació especial comú ALV (2000158/2016)
«…Tres, cal recordar que en front de normes contràries, incompatibles i dubtoses, l'article 4 del Codi de relacions laborals exigeix que els òrgans jurisdiccionals han de fer-ne una interpretació i una aplicació p…»
- Crida en garantia (6000192/2016)
«…ulador del procediment abreujat aprovat pel Decret del 04-02-1986 diu en el seu article 4 "El mateix procediment serà aplicable a les pretensions incidentals en tots els assumptes civils sense limitació de qua…»
- Personal de relació especial - Comú d'Andorra la Vella (2000158/2016)
«… Tres, Cal recordar que enfront de normes contràries, incompatibles i dubtoses, l'article 4 del Codi de relacions laborals exigeix que els òrgans jurisdiccionals han de fer-ne una interpretació i una aplicació p…»
- Labora l- Acomiadament disiciplinari - Canvi d'horari (TSJC 038/2017)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Ayuso contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que havia estat parcialment favorable a la seva demanda laboral contra la societat Elías. El Sr.…
- Desistiment justificat-SI-tracte vexatori (TSJC 082/2017)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat Canals contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 16-12-2016, que condemnava la societat a pagar al Sr. Vélez les s…
- Laboral -desestiment justificat- impagament 13na paga i no simple retard (5000591-2014)
«… Aquestes disposicions tenen un caràcter imperatiu i inderrogable en virtut de l'article 4 del Codi de relacions laborals i com recordat per la instància ja hem precisat en varies sentències que el salari no és…»
- Homologació d'un conveni regulador (3000377-2014)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la Sra. Ferrer contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 14-04-2016. La Sra. Ferrer havia presentat demanda laboral contra la …
- laboral-acomiadament injustificat (6000072/2015)
«…idees, vam poder precisar que era contrari a la bona fe contractual exigida per l'article 4 del Codi de relacions laborals sancionar un comportament que l'empleat podia considerar com acceptat o tolerat per l'em…»
- Laboral - Desistiment justificat per retards i falta de pagament dels salaris (TSJC 104/2016)
«…iderat. Aquesta disposició té un caràcter imperatiu i inderrogable en virtut de l'article 4 del Codi de relacions laborals. Ja hem precisat en vàries sentències que "el salari no és qualsevol deute, ja que const…»
- Laboral - Ineptitud sobrevinguda o incapacitat total permanent (TSJC 112/2016)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra va desestimar el recurs de la societat Aguilar, SA, contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 08-01-2016, que condemnava a la societat a pagar al Sr. Daz…
- Laboral - Desistiment justificat (TSJC 023/2016)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la Sra. Puga contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 29-10-2015, que condemnava la Sra. Puga a pagar a la Sra. Narváez una i…
- Laboral - Acomiadament disciplinari - Formes - Baixa del rendiment (TSJC 419/2015)
«…exigències formals instituïdes per la Llei són clares, d'obligatori compliment (article 4 del Codi de relacions laborals), i no poden comportar cap excepció o mitigació. Per tant, no es pot considerar que el …»
- Laboral - Acomiadament injustificat - Repós setmanal - Ordre il·legal (TSJC 322/2015)
«…cia deguda), aportant tanmateix tres precisions al respecte. La primera és que l'article 4 del codi de relacions laborals recorda que els seus manaments són imperatius pels treballadors i els empresaris, i cons…»
- Laboral - Legitimació passiva - Determinació empresari (TSJC 163/2015)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat pels Srs. Codina i Blasco contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 11-03-2015, que havia condemnat els de…
- Laboral.-desistiment justificat-canvi horari laboral (TSJC 189/2015)
«…i una flagrant vulneració del mandat d'actuació de bona fe de les parts, reprès a l'article 4 del vigent Codi de Relacions Laborals. Els fets exposats queden subsumits en els motius de desistiment justificat esta…»
- Laboral incident de nul·litat (TSJC 033/2015)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat l'incident de nul·litat d'actuacions formulat per la representació processal dels Srs. Amador i Vara, i els ha condemnat al pagament de les costes judicials del mateix.…
- Inadmissió decisió judicial sobre modalitat pagament pensió aliments (TSJC 004/15)
«…dret a la jurisdicció contemplat a l'article 10 C.A., consisteix en l'obtenció (arts. 1 a 7) d'un procediment ràpid i àgil per a l'execució de les resolucions judicials, de forma que es faci efectiu el dret a la…»
- Incident de nul·litat (TSJC 237/14)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat l'incident de nul·litat d'actuacions formulat per la representació processal dels Srs. Álvarez i Ricart, condemnant-los al pagament de les costes judicials de l'inciden…
Jurisprudència de les normes de la mateixa cadena (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (anterior, 29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (posterior, 141).
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint. Sentit formal de la part dispositiva (extracció automàtica): no diu qui guanya. Un recurs desestimat vol dir que es manté la resolució anterior.