Article 10. Sostenibilitat econòmica i control pressupostari

Article 10. Sostenibilitat econòmica i control pressupostari

1. Per tal de garantir la sostenibilitat econòmica i el control pressupostari del Comú, es dedica anualment una partida pressupostària al Programa que s’ha de situar entre el 0,50% i l’1,5% de la massa salarial bruta del personal funcionari i que està prevista dins de l’Ordinació del pressupost corresponent.

2. De manera excepcional, i per raons econòmiques, pressupostàries o organitzatives degudament justificades mitjançant informes econòmics i de recursos humans, la Junta de Govern pot acordar reduir aquesta dotació per sota del 0,50% de la massa salarial bruta del personal funcionari.

3. El nombre màxim de sol·licituds acceptades en el Programa es determina anualment en funció de la dotació pressupostària establerta i de les necessitats del Comú en matèria de planificació dels llocs de treball i de gestió de les places.

4. L’aprovació de la sol·licitud d’adhesió al Programa suposa que la plaça esdevé vacant i dona lloc, si escau, a l’inici de la planificació organitzativa i pressupostària per la cobertura.

5. El departament encarregat dels recursos humans elabora anualment un informe sobre l’impacte en la gestió de places i el cost econòmic del Programa i el presenta a la Junta de Govern durant el primer trimestre de cada exercici. Aquest informe ha d’incloure com a mínim: • El nombre de persones acollides al Programa. • El cost econòmic anual de les prestacions. • L’impacte pressupostari del Programa, amb la quantia compromesa individualitzada. • Les possibles necessitats d’adaptació o millora del Programa.