Article 21. Permisos administratius proporcionalment retribuïts

Article 21. Permisos administratius proporcionalment retribuïts

1. La persona treballadora del Comú amb més d’un any continuat de servei actiu pot sol·licitar un permís administratiu de reducció de la jornada laboral, sempre que les necessitats del servei ho permetin, en els supòsits següents:

a) Per atendre un fill fins a l’inici de l’escolarització obligatòria.

b) Per tenir cura d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, del seu cònjuge, o parella legal o equivalent, o bé d’un familiar o persona al seu càrrec, afectats per una malaltia o discapacitat greu.

c) Per rebre tractament en centres de salut públics o privats, per causes que estiguin degudament justificades.

d) Per una incorporació progressiva després d’un atur de treball derivat d’una malaltia o d’un accident laboral greus, per un període de sis mesos, ampliable per una sola vegada per un termini màxim de sis mesos més.

e) Per raó d’estudis reglats, per un període de dotze mesos, ampliable per una sola vegada per un termini màxim de dotze mesos més.

f) Els funcionaris, a partir dels 57 anys d’edat i amb més cinc anys de servei actiu.

2. El salari de la persona treballadora amb permís de reducció de jornada es reduirà en proporció al temps d’absència autoritzat.

3. L’atorgament o denegació motivada d’aquests tipus de permisos és competència de la Junta de Govern, previ informe del superior jeràrquic de la persona treballadora i del Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones.

4. La durada màxim d’aquests permisos és d’un any, i podrà prorrogar-se a petició expressa de la persona interessada, per decisió de la Junta de Govern, seguint el procediment fixat al paràgraf anterior.