Article 8. Procediment per obtenir l’autorització temporal d’immigració per contractació en origen 8.1

Article 8. Procediment per obtenir l’autorització temporal d’immigració per contractació en origen 8.1

Les empreses, les organitzacions empresarials i altres institucions designades a l’efecte fan la selecció del personal al país d’origen. 8.2. Un cop les persones estan seleccionades i s’ha signat el contracte de treball amb la condició suspensiva de l’obtenció de l’autorització d’immigració, s’ha de penjar a la plataforma tota la documentació de la sol·licitud d’autorització temporal d’immigració per la contractació en origen.

La relació laboral s’inicia el dia de lliurament efectiu de l’autorització d’immigració. 8.3. El Servei d’Immigració rep telemàticament la sol·licitud amb tota la documentació especificada a l’article 9.1 d’aquest Reglament, i efectua les verificacions pertinents internes.

Si el control intern és favorable, es continua amb el procediment. 8.4. Les persones que han obtingut l’avís favorable han de tramitar els documents de viatge necessaris per poder viatjar i arribar fins al Principat d’Andorra.

L’empresa o l’organització empresarial que s’encarrega de la gestió es responsabilitza del trasllat amb el degut acompanyament fins a l’allotjament que consta en la sol·licitud d’autorització d’immigració. 8.5. Un cop arribat el treballador al Principat d’Andorra, s’ha de presentar al Servei d’Immigració per validar la identitat, presentar els documents originals previstos a l’article 9.2 d’aquest Reglament i, si escau, fer la revisió mèdica.

En cas de no superar la revisió mèdica d’immigració, o que els documents originals presentats no permetin el lliurament de l’autorització d’immigració corresponent, la persona ha d’abandonar el país en els terminis previstos per la Llei qualificada d’immigració. 8.6. Si la documentació original presentada és correcta i la revisió mèdica d’immigració és favorable, es fa el lliurament de l’autorització d’immigració corresponent. 8.7. Una vegada finalitzada la relació laboral, el treballador ha de retornar al seu país d’origen i ha d’abandonar el Principat d’Andorra i l’espai Schengen durant la vigència de l’autorització d’immigració. 8.8. Acreditació del retorn efectiu al país d’origen S’ha d’acreditar de forma fefaent el retorn efectiu al país d’origen.