Article 7. Formation de développement et de mise à jour professionnelle

Article 7. Formation de développement et de mise à jour professionnelle

La formation de développement et de mise à jour professionnelle est celle destinée à faciliter l'élargissement continu des connaissances et une adaptation opportune et correcte aux changements, aux nouvelles conditions requises et aux nouveaux outils qui peuvent apparaître au fil du temps dans l'environnement et dans le poste de travail. Cette formation est obligatoire et peut avoir un caractère spécifique ou général.

a) Générale : elle est proposée par le département des Ressources humaines ou par le/la directeur/trice ou chef du département et a un caractère plus large. Elle permet à la personne salariée de gagner en efficience et en efficacité générale dans l'exercice de sa fonction et dans le contexte dans lequel elle travaille. Elle se compose d'actions de formation destinées à offrir les connaissances nécessaires d'intérêt général du Commun de Canillo et peut ne pas avoir de rapport avec le poste de travail.

b) Spécifique : elle est proposée par le département des Ressources humaines ou par le/la directeur/trice ou chef de département, et a pour objectif d'apporter des améliorations dans le développement des compétences techniques ou d'outils concrets afin d'adapter la personne salariée aux changements intervenus dans sa fonction. Elle procure à la personne salariée une amélioration ou une mise à jour des connaissances et des aptitudes nécessaires à l'exercice efficace de son poste de travail.