Article 6. Formation d'adaptation au poste de travail

Article 6. Formation d'adaptation au poste de travail

1. La formation d'adaptation au poste de travail est celle destinée au personnel nouvellement recruté ou qui change de poste de travail, et qui est conçue pour faire connaître tant l'environnement du poste de travail à occuper que les conditions de sécurité et santé au travail au sein de l'Administration communale.

2. Cette formation est planifiée par le/la directeur/trice ou chef de chaque département, lequel/laquelle a l'obligation de tenir à jour le dossier d'accueil de chaque poste de travail. Il/Elle est chargé(e) de l'accompagnement nécessaire de la personne salariée jusqu'à ce qu'elle acquière les connaissances du poste de travail, la fonction concrète et les tâches à accomplir, le niveau de résultats attendus, ainsi que les responsabilités qui en découlent.

3. La formation d'adaptation au poste de travail doit être directement liée aux fonctions propres du poste occupé par la personne salariée. Cette formation est obligatoire, doit se dérouler pendant les heures de travail et peut avoir lieu tant au Commun de Canillo que dans d'autres administrations publiques.