Article 7. Formació de desenvolupament i actualització professional

Article 7. Formació de desenvolupament i actualització professional

La formació de desenvolupament i actualització professional és aquella destinada a facilitar l’ampliació continuada de coneixements i una adaptació oportuna i correcta als canvis, nous requisits i noves eines que en el decurs del temps poden aparèixer en l’entorn i en el lloc de treball. Aquesta formació és obligatòria i pot ser de caràcter específic o general.

a) General: és proposada pel departament de Recursos Humans o pel/per la director/a o cap del departament i té un caràcter més ampli. Permet a la persona treballadora guanyar eficiència i eficàcia general en el desenvolupament de la seva funció i dintre del context en el qual treballa. Es compon d’accions formatives destinades a oferir els coneixements necessaris d’interès general del Comú de Canillo i pot no tenir relació amb el lloc de treball.

b) Específica: és proposada pel departament de Recursos Humans o pel/per la director/a o cap de departament, i té l’objectiu d’aportar millores en el desenvolupament de les competències tècniques o eines concretes per adaptar a la persona treballadora a canvis produïts en la seva funció. Proporciona a la persona treballadora una millora o actualització en els coneixements i habilitats necessaris per a l’eficaç desenvolupament del seu lloc de treball.