Règlement du 30-12-2025 relatif aux compensations du personnel affecté au Service de circulation du Commun de Sant Julià de Lòria, du 30 décembre 2025 · bopa.mca.ad
RèglementArticle 16. Definició i tipus
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan · texte disponible uniquement en catalan
Article 16. Definició i tipus
1. S’entén per conceptes no salarials els conceptes derivats de l’organització del treball, com a conseqüència d’esdeveniments ocasionals o extraordinaris en el desenvolupament del lloc de treball, entre els quals s’hi troben els desplaçaments amb mitjans de locomoció, dietes i pernoctacions.
2. Aquests conceptes han d’estar prèviament autoritzats i/o contemplats per la Junta de Govern per a poder ser compensats i estaran condicionats a la presentació de tots els rebuts i/o justificants per part de la persona treballadora en un termini màxim de 15 dies.
3. El procediment d’abonament de les despeses incloses en els conceptes no salarials pot realitzar-se:
a) Per abonament previ en el supòsit que el Cap del Servei de Circulació, o bé directament la persona treballadora sol·liciti, amb una antelació mínima de 10 dies, l’avançament dels imports màxims de les despeses previstes i que s’hauran de regularitzar un cop finalitzat el concepte que ho va generar amb els justificants corresponents.
b) Per abonament posterior quan la persona treballadora hagi avançat totes les despeses i un cop finalitzat el concepte que ho va generar, es presentin i es validin els justificants corresponents.
Art. 16 du Règlement du 30-12-2025 relatif aux compensations du personnel affecté au Service de circulation du Commun de Sant Julià de Lòria, du 30 décembre 2025, dans sa rédaction en vigueur au 01/08/2026.
Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2025-12-30/reglament-compensacions-personal-adscrit-servei/art-16?data=2026-08-01
Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.