Article 5. Descansos

Article 5. Descansos

1. Descans setmanal Les persones treballadores comunals tenen dret, com a mínim i en tots els casos, a un descans setmanal d’una jornada completa, que és obligatòria i irrenunciable. En els serveis que per motius excepcionals no es pugui complir aquest descans setmanal, s’haurà de garantir que la persona treballadora assignada a dit servei no excedeixi un màxim de 10 dies consecutius sense descans. Aquesta excepcionalitat no podrà succeir més de dues vegades per semestre.

2. Descans diari

a) Tota persona que realitza una jornada contínua o intensiva té dret a una pausa de descans diari de 30 minuts inclosa dins de la seva jornada.

b) Entre dues jornades de treball ordinàries successives hi ha d’haver un descans diari mínim de 12 hores. En els serveis que per motius excepcionals no es pugui complir aquest descans, com a mínim s’haurà de garantir un descans mínim de 8 hores entre jornades.

c) Els descansos diaris s’entenen dins de la jornada laboral i, per tant, en cas de necessitat el responsable podrà sol·licitar a la persona d’incorporar-se al lloc de treball de manera immediata.

d) Els marcatges de les diferents sortides del lloc de treball es determinen en: i. F1

• Sortida de feina ii. F2
• Sortida per pausa de descans (30 minuts no acumulables ni obligatoris) iii. F3
• Sortida/es puntual/s. Sempre autoritzades per la persona responsable, que serà qui considerarà si són acumulables.