Article 10. Complement per encàrrec específic

Article 10. Complement per encàrrec específic

1. El complement per encàrrec específic retribueix la circumstància per la quina s’atribueix a una persona treballadora un encàrrec que persegueixi un interès comunal per una durada determinada. En tots els casos, aquest encàrrec s’ha de trobar fora de les funcions associades a la fitxa descriptiva del lloc de treball de la persona treballadora o la naturalesa del servei que presta i no en podran formar part en un futur.

2. Aquest complement per encàrrec específic es retribueix prenent com a base el nivell del lloc de treball de la persona treballadora, i valorant el nivell al qual correspon l’encàrrec a desenvolupar, aplicant el barem següent:

a) Persona treballadora del Grup A: i. Desenvolupa un encàrrec de Grup A, es retribueix de 200 € a 375 € bruts mensuals. ii. Desenvolupa un encàrrec de Grup B, es retribueix de 150 € a 275 € bruts mensuals. iii. Desenvolupa un encàrrec de Grup C, es retribueix de 100 € a 175 € bruts mensuals.

b) Persona treballadora del Grup B: i. Desenvolupa un encàrrec de Grup B, es retribueix de 150 € a 275 € bruts mensuals. ii. Desenvolupa un encàrrec de Grup C, es retribueix de 100 € a 175 € bruts mensuals.

c) Persona treballadora del Grup C: i. Desenvolupa un encàrrec de Grup C, es retribueix de 100 € a 175 € bruts mensuals.

3. La compensació d’aquest complement es farà per acord exprés de la Junta de Govern, previ informe de la persona que desenvolupa l’encàrrec i l’informe del comandament de la dita persona, endemés de la validació per part del Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones.