Article 9. Formations du Corps de Volontaires

Article 9. Formations du Corps de Volontaires

1. Une fois le processus d'incorporation réussi, les aspirants à faire partie du CVPC doivent acquérir les connaissances nécessaires pour mener à bien leurs interventions en tant que volontaires. Ces connaissances sont dispensées au moyen de formations qui peuvent être en ligne ou en présentiel et peuvent comprendre des modules théoriques et pratiques selon le format et le contenu que précise le DPCGE. Ces formations sont réparties en différents niveaux :

• Niveau I
• Formation initiale : à caractère obligatoire pour toutes les personnes physiques aspirant à devenir volontaires de protection civile, parmi lesquelles les fonctionnaires ou agents des administrations publiques et les membres des entités ou organisations avec lesquelles une convention de collaboration est signée : • Bloc 1 : comprend une présentation institutionnelle du DPCGE, du fonctionnement du système d'urgences en Andorre et des diverses interventions que peut effectuer le CVPC. • Bloc 2 : comprend une formation en autoprotection, risques naturels et premiers secours (ARNPA). • Bloc 3 : destiné uniquement aux personnes physiques, comprend une formation pratique en rapport avec les diverses interventions que peuvent mener les volontaires.
• Niveau II
• Formation spécifique : à caractère obligatoire pour les volontaires qui souhaitent effectuer des interventions requérant une formation spécifique ou pour les membres des entités et organisations en activité qui doivent maintenir des connaissances techniques spécifiques pour mener à bien les tâches convenues dans les conventions.
• Niveau III
• Formation pour les cadres : à caractère obligatoire pour les volontaires en activité qui souhaitent progresser au sein du corps ou qui sont identifiés comme de possibles chefs d'équipe et qui requièrent une formation davantage axée sur la gestion des ressources dans les différentes interventions du CVPC.
• Formation continue : à caractère obligatoire pour tous les volontaires ou pour les membres des entités et organisations en activité, elle a pour objet de maintenir l'opérationnalité des membres du CVPC et d'actualiser les connaissances déjà acquises au moyen de nouvelles actions de formation, exercices, simulations, stages pratiques ou échanges avec d'autres groupes d'intervention. En cas de mobilisation pour des interventions réelles, ces interventions peuvent tenir lieu de recyclage.

2. Les responsables des entités ou organisations avec lesquelles le DPCGE a signé une convention en raison de leurs activités, compétences, capacités logistiques ou opérationnelles doivent veiller à ce que leurs membres participent aux formations initiales prévues dans les blocs de formation, ainsi qu'aux formations spécifiques et continues. À cet égard, des réunions périodiques doivent être programmées avec les responsables de ces entités afin d'en assurer le suivi et d'actualiser les procédures et la liste des collaborateurs.

3. Les formations prévues par le présent Règlement peuvent être dispensées par le DPCGE lui-même ou par tout autre organisme compétent ou centre de formation désigné, et peuvent donner lieu à un certificat d'assiduité et/ou de réussite.

4. Le catalogue et le calendrier des formations planifiées du CVPC sont publiés chaque année par les canaux de communication du DPCGE et sont établis en fonction des besoins constatés.