Règlement du 2-11-2022 relatif au fonctionnement et à la gestion des listes d’aptitude à l’emploi du Commun de Sant Julià de Lòria, du 2 novembre 2022 · bopa.mca.ad
RèglementArticle 3. Definició
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Article 3. Definició
Les borses de treball del Comú de Sant Julià de Lòria tenen com a objecte poder disposar de candidats per cobrir, com a treballadors públics interins, amb caràcter temporal, funcions pròpies de funcionaris o treballadors públics de caràcter indefinit, sota alguna de les circumstàncies següents:
a) L’existència de vacants, mentre es desenvolupa el procediment de provisió.
b) La substitució provisional del funcionari o treballador públic que té assignada la plaça.
c) La cobertura de funcions estructurals i periòdiques.
d) L’execució de projectes de caràcter temporal, que no poden tenir una durada superior a dos anys, ampliable una sola vegada per un termini màxim de fins a dotze mesos.
e) L’excés o acumulació de tasques, per un termini de nou mesos dins d’un període de dotze mesos.
Art. 3 du Règlement du 2-11-2022 relatif au fonctionnement et à la gestion des listes d’aptitude à l’emploi du Commun de Sant Julià de Lòria, du 2 novembre 2022, dans sa rédaction en vigueur au 10/11/2022.
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