MCA Assessors · Économistes en Andorre · Conseil aux entreprises, fiscal et comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidé bêta Parler à un conseiller

← Règlement du 12 mars 2021 relatif aux compensations du personnel affecté au Commun de Sant Julià de Lòria, du 12 mars 2021

Règlement du 12 mars 2021 relatif aux compensations du personnel affecté au Commun de Sant Julià de Lòria, du 12 mars 2021 · bopa.mca.ad

Règlement

Article 8. Responsabilitat addicional (CRA)

Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan · texte disponible uniquement en catalan

aujourd'hui PDF de la norme entière

Article 8. Responsabilitat addicional (CRA)

1. S’entén per responsabilitat addicional la circumstància per la qual una persona assumeix provisional i transitòriament unes funcions de nivell superior per un període seguit no inferior a 30 dies naturals.

2. Per determinar i atorgar un CRA es seguirà el procediment i condicions establertes a l’annex 2 del present reglament.

3. La compensació per aquesta circumstància és un complement retributiu mensual segons el nivell del lloc de treball que assumeixi la persona i es deixarà de percebre en el moment que les funcions es deixen de realitzar.

4. El càlcul per determinar l’import del CRA es realitzarà a partir dels càlculs següents:

a) La diferència entre l’import de la banda 80 (mínima) del grup funcional i nivell de classificació del lloc de treball que passa a ocupar temporalment i l’import de la banda 80 (mínima) del grup funcional i nivell de classificació del lloc de treball que ocupa en l’actualitat.

b) En el cas que la persona tingui una experiència superior a 4 anys en el lloc de treball inferior al que ocuparà temporalment l’import a percebre es determinarà partint de la diferència entre l’import de la banda 85 del grup funcional i nivell de classificació del lloc de treball que passa a ocupar temporalment i l’import de la banda 80 (mínima) del grup funcional i nivell de classificació del lloc de treball que ocupa en l’actualitat.

c) En el cas que la persona tingui una experiència superior a 8 anys en el lloc de treball inferior al que ocuparà temporalment l’import a percebre es determinarà partint de la diferència entre l’import de la banda 90 del grup funcional i nivell de classificació del lloc de treball que passa a ocupar temporalment i l’import de la banda 85 del grup funcional i nivell de classificació del lloc de treball que ocupa en l’actualitat.

En vigueur depuis le 18/03/2021 · texte original · Règlement du 12 mars 2021 relatif aux compensations du personnel affecté au Commun de Sant Julià de Lòria, du 12 mars… (BOPA 2021-03-17) · Source : bopa.mca.ad
Comment le citer

Art. 8 du Règlement du 12 mars 2021 relatif aux compensations du personnel affecté au Commun de Sant Julià de Lòria, du 12 mars 2021, dans sa rédaction en vigueur au 18/03/2021.

Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2021-03-12/reglament-compensacions-personal-adscrit-comu-2/art-8?data=2021-03-18

Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.

Proposez une amélioration