Règlement du 12 mars 2021 relatif à la carrière professionnelle horizontale et à la gestion de la performance du Commun de Sant Julià de Lòria, du 12 mars 2021 · bopa.mca.ad
RèglementArticle 4. Estructura de la carrera horitzontal
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan · texte disponible uniquement en catalan
Article 4. Estructura de la carrera horitzontal
1. L’estructura de la carrera horitzontal s’articula mitjançat la progressió consecutiva dins de les bandes salarials de l’estructura salarial del Comú de Sant Julià de Lòria.
2. Les persones que s’incorporin a qualsevol lloc de treball per primera vegada ho faran per defecte a la banda 80 del nivell de classificació al qual estigui adscrit el lloc de treball al qual opten.
3. Les incorporacions per primera vegada a un lloc de treball per sobre de la cota 80 seran de caràcter excepcional i necessitaran l’autorització prèvia i expressa de la Junta de Govern partint de l’informe tècnic del Comitè de Selecció responsable del procés de contractació de la persona afectada.
4. El perfil professional i competencial, així com els mèrits de cada lloc de treball són els criteris que es determinen en el manual de llocs de treball i en concret a la fitxa específica de cada lloc de treball.
Art. 4 du Règlement du 12 mars 2021 relatif à la carrière professionnelle horizontale et à la gestion de la performance du Commun de Sant Julià de Lòria, du 12 mars 2021, dans sa rédaction en vigueur au 18/03/2021.
Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2021-03-12/reglament-carrera-professional-horitzontal-gesti/art-4?data=2021-03-18
Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.