Article 8. Procédure

Article 8. Procédure

1. Le professionnel référent de l'adolescent ou du jeune, rattaché à l'un des services du ministère compétent en matière d'affaires sociales, doit remplir une fiche d'orientation et la transmettre à la personne référente du Programme, qui doit ouvrir le dossier correspondant.

2. La personne référente du Programme examine si l'adolescent ou le/la jeune remplit les conditions requises d'accès et mène les entretiens avec le candidat afin d'analyser ses capacités personnelles et professionnelles, ses motivations et ses perspectives, entre autres aspects, pour apprécier s'il est prêt pour l'insertion professionnelle ou s'il nécessite une préparation préalable.

3. Si l'appréciation est favorable, la personne référente du Programme doit établir un rapport dans lequel elle définit les aptitudes à exercer un emploi, le domaine professionnel le plus adapté, la disponibilité horaire et géographique, les conditions du Programme (salaire, cotisation à la CASS, assurance, contrat dans des conditions spéciales, suivi, etc.) et s'il est nécessaire de suivre une formation professionnelle ou de compétences spécifique pour favoriser son employabilité. Elle doit également élaborer un plan de travail individualisé, avec la collaboration de l'adolescent ou du jeune, et peut mener les entretiens de préparation personnelle et de suivi qu'elle juge opportuns.

4. Dans le cas où l'adolescent ou le jeune nécessite une formation de compétences ou personnelle spécifique, les professionnels référents peuvent solliciter la collaboration du secteur public ou du secteur privé.

5. Le professionnel référent de l'adolescent ou du jeune doit en assurer le suivi selon la périodicité requise en fonction des besoins individuels, une fois l'emploi commencé. Ce suivi doit également être effectué avec le responsable de l'entreprise, afin d'apprécier et d'évaluer son évolution et son développement professionnel. À cette fin, il doit tenir un registre de suivi.