Article 3. Abast

Article 3. Abast

1. D’acord amb el que estableixen els apartats 2 i 4 de l’article 54 de la Llei 7/2017 , els membres del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments tenen dret a vint-i-cinc dies hàbils de vacances retribuïdes cada any i a un nombre de dies de compensació anyals equivalents als dies que corresponen als festius assenyalats a l’apartat 4 de l’article 54 esmentat.

2. Els dies de vacances dels quals els membres del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments no han gaudit durant l’any natural a què corresponen, o com a màxim fins al 31 de gener de l’any següent, no es poden acumular en anys posteriors, llevat de casos excepcionals i justificats, amb l’informe previ favorable del director del Cos.

3. Els membres del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments no poden gaudir dels dies compensatoris que es corresponen amb els festius assenyalats a l’apartat 4 de l’article 54 de la Llei 7/2017 si durant aquests festius han estat de baixa mèdica per malaltia.

4. Els dies que corresponen als festius del calendari oficial publicat que no siguin de caràcter especial, és a dir, que no siguin els dies de Nadal, de Cap d’Any, de la Constitució i de Meritxell, es compensen mitjançant temps de descans. No obstant això, els membres del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments poden renunciar a aquest temps de descans i treballar a raó d’una jornada laboral de vuit hores cada dia festiu que no sigui de caràcter especial. En aquest cas, perceben una retribució suplementària per les hores treballades, sobre la base del preu de l’hora ordinària i sense aplicar-hi cap augment.

5. Els membres del Cos que desitgin renunciar totalment o parcialment al temps de descans que els correspon en compensació dels dies festius que no siguin de caràcter especial, ho han de sol·licitar al director o el director adjunt del Cos abans de la publicació del calendari oficial de l’any de què es tracti. El pagament té lloc el primer trimestre de l’any següent a l’any en què s’han treballat els dies festius que no siguin de caràcter especial. Les hores treballades i retribuïdes per aquest concepte es computen a l’efecte de calcular el límit màxim d’hores extraordinàries d’acord amb el que estableix la disposició addicional segona del Decret de l’11 de juliol del 2018 d’aprovació del Reglament de sistemes de compensació.

6. Els dies que corresponen als festius del calendari oficial publicat que siguin de caràcter especial, és a dir, els dies de Nadal, de Cap d’Any, de la Constitució i de Meritxell, només es poden compensar mitjançant retribució i aplicant un augment del 100% al preu de l’hora ordinària treballada durant aquests dies festius.