Article 3

Article 3.

Organigramme L'organigramme fonctionnel de la crèche est structuré hiérarchiquement et est configuré de la manière suivante : Commun d'Ordino Département des Affaires sociales Direction Adjoint/e de direction Coordinateur/trice Personnel éducateur Personnel auxiliaire éducateur Personnel de cuisine Personnel auxiliaire de cuisine 3.1.- Direction 3.1.1.-Dépendance directe Elle relève du Département chargé des Affaires sociales. 3.1.2.- Conditions requises du poste de travail Être titulaire au minimum d'un Diplôme Professionnel Avancé ou d'un diplôme équivalent reconnu par l'autorité compétente dans la Principauté d'Andorre.

Expérience en gestion de direction dans un jardin d'enfants pendant une période d'environ 2 ans.

Capacité de coordination des ressources humaines.

Disponibilité horaire pour faire face aux urgences ou aux besoins du service. 3.1.3.- Fonctions et responsabilités Être responsable du bon fonctionnement du centre et être présent à temps complet.

Déléguer ses fonctions à l'adjoint/e de direction de l'école, en cas d'absence temporaire.

Veiller au respect des normes de sécurité de l'école et les superviser.

Planifier, organiser, coordonner et superviser les activités menées par l'école : les ressources humaines, les besoins de formation du personnel, le matériel de l'école, la procédure d'admission des enfants et la prise en charge de ceux-ci.

Définir, conformément aux directives politiques fixées par le Commun, les objectifs du fonctionnement de la crèche, les conditions d'admission des enfants, les contrôles médicaux et alimentaires et le projet pédagogique pour les différents groupes d'âge.

Élaborer, gérer et assurer le suivi du budget conformément aux critères établis par le Commun.

Participer activement aux commissions des Affaires sociales en apportant des propositions et des projets de la crèche.

Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité établies par la Loi sur les garderies de l'année 1995 et les normes qui la développent.

Élaborer un rapport sur le fonctionnement de l'école détaillant les incidents.

Analyser et programmer avec le professionnel de la nutrition les menus des enfants.

Promouvoir des réunions internes du service dans le but de transmettre les valeurs et les règles de fonctionnement de l'école, les fonctions et les directives aux membres de l'équipe et, en même temps, recueillir les propositions de ceux-ci.

Réaliser d'autres tâches liées à l'école qui lui sont confiées par ses supérieurs hiérarchiques. 3.2.- Adjoint de direction 3.2.1.-Dépendance directe Il relève directement de la direction de la crèche. 3.2.2.- Conditions requises du poste de travail Être titulaire au minimum des niveaux suivants : Baccalauréat Professionnel, ou un diplôme équivalent reconnu par l'autorité compétente dans la Principauté d'Andorre.

Expérience en gestion de jardin d'enfants pendant une période d'environ un an.

Disponibilité horaire pour faire face aux urgences ou aux besoins du service. 3.2.3.- Fonctions et responsabilités Coordonner, superviser et diriger les activités menées dans la crèche en cas d'absence de la direction.

Soutenir la direction et collaborer avec elle dans la gestion et le bon fonctionnement de l'école.

Avertir la direction de toute anomalie détectée dans le fonctionnement de l'école.

Réaliser les tâches du personnel éducateur.

Réaliser d'autres tâches liées à l'école qui lui sont confiées par ses supérieurs hiérarchiques. 3.3.- Coordinatrice 3.3.1.-Dépendance directe Elle relève directement de la direction de la crèche. 3.3.2.- Conditions requises du poste de travail Être titulaire au minimum des niveaux suivants : Baccalauréat Professionnel, ou un diplôme équivalent reconnu par l'autorité compétente dans la Principauté d'Andorre.

Expérience en gestion de jardin d'enfants pendant une période d'environ un an.

Disponibilité horaire. 3.3.3.- Fonctions et responsabilités Être le lien entre le personnel éducateur et la direction en matière de gestion des demandes, de détection des problèmes, de questions organisationnelles et autres.

Promouvoir la communication et la motivation de l'équipe d'éducatrices placée sous sa responsabilité.

Réaliser les tâches du personnel éducatif.

Recueillir, coordonner, gérer et contrôler le stock de matériel, les demandes de matériel pédagogique, de la pharmacie et d'autres types de matériel de fonctionnement.

Réaliser d'autres tâches liées à l'école qui lui sont confiées par ses supérieurs hiérarchiques. 3.4.- Personnel éducateur 3.4.1.- Dépendance directe Il relève directement de la direction de la crèche. 3.4.2.- Conditions requises du poste du travail Être titulaire au minimum des niveaux suivants : Baccalauréat Professionnel, ou un diplôme équivalent reconnu par l'autorité compétente dans la Principauté d'Andorre Expérience dans la prise en charge d'enfants pendant une période d'environ 6 mois.

Disponibilité horaire aux fins de changements d'équipes. 3.4.3.- Fonctions et responsabilités Pourvoir aux besoins physiologiques et/ou hygiéniques des enfants.

Préparer les biberons et autres préparations alimentaires des nourrissons selon les indications du médecin pédiatre, en assurant la composition et la température correctes, et assister l'enfant dans leur ingestion.

Développer la programmation de la classe avec l'accord de la direction, conformément au Plan pédagogique.

Organiser et contrôler des activités ludiques dans la classe.

Collaborer et coordonner ses fonctions avec le personnel de la classe.

Avertir immédiatement les parents en cas de détection d'un problème de santé de l'enfant.

Administrer les médicaments aux enfants malades, avec le consentement des parents et sur prescription médicale, et les informer de leur évolution.

Nettoyer l'espace de travail (lits, jouets, mobilier) et tout le matériel utilisé, et assurer l'entretien de la buanderie.

Avertir la direction de toute anomalie détectée.

Réaliser d'autres tâches liées à l'école qui lui sont confiées par ses supérieurs hiérarchiques. 3.5.- Personnel auxiliaire éducateur 3.5.1.- Dépendance directe Il relève directement de la direction de la crèche. 3.5.2.- Conditions requises du poste de travail Être titulaire au minimum du Diplôme d'Enseignement Professionnel ou d'un diplôme équivalent reconnu par l'autorité compétente dans la Principauté d'Andorre.

Expérience dans la prise en charge d'enfants pendant une période d'environ 3 mois.

Disponibilité horaire aux fins de changements d'équipes. 3.5.3.- Fonctions et responsabilités Collaborer avec le personnel éducateur et le soutenir en suivant ses instructions.

Informer de toute anomalie le personnel éducateur et, à défaut, la direction.

Collaborer avec l'éducateur/trice à la réalisation du programme pédagogique.

Nettoyer l'espace de travail.

Veiller au bon état du matériel de la classe.

Réaliser d'autres tâches liées à l'école qui lui sont confiées par ses supérieurs hiérarchiques. 3.6.- Personnel de cuisine 3.6.1.- Dépendance directe Il relève directement de la direction de la crèche. 3.6.2. Conditions requises du poste de travail Formation de base.

Expérience dans des tâches similaires pendant une période minimale de 6 mois.

Être titulaire de la carte de manipulateur de denrées alimentaires.

Disponibilité horaire aux fins de changements d'équipes. 3.6.3.- Fonctions et responsabilités Préparer les menus des enfants en fonction de la programmation approuvée par la direction, en respectant strictement les normes d'hygiène et le contrôle de la qualité des aliments.

Être responsable de la manipulation correcte des aliments.

Résoudre tout problème imprévu (régimes spéciaux, défaut d'approvisionnement).

Superviser et contrôler le magasin de produits.

Proposer l'acquisition de produits pour l'élaboration des repas et de produits pour réaliser le nettoyage.

Avertir la direction de toute anomalie.

Veiller au plan d'autocontrôle de l'hygiène alimentaire et l'exécuter.

Réaliser toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique et qui est liée au poste de travail. 3.7.- Personnel auxiliaire de cuisine 3.7.1.- Dépendance directe Il relève directement de la direction de la crèche. 3.7.2. Conditions requises du poste de travail Formation de base.

Être titulaire d'un titre de manipulateur de denrées alimentaires.

Expérience dans des tâches similaires pendant une période minimale de 6 mois.

Disponibilité horaire aux fins de changements d'équipes. 3.7.3.- Fonctions et responsabilités Suivre les instructions fixées par le personnel de cuisine.

Collaborer à la préparation des menus conformément aux indications reçues, en respectant la réglementation définie pour la manipulation des denrées alimentaires.

Maintenir dans des conditions parfaites d'hygiène et d'ordre tant la cuisine que le garde-manger.

Nettoyer le matériel de cuisine utilisé pour l'élaboration des menus et l'espace de travail.

Réaliser toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique et qui est liée au poste de travail.