MCA Assessors · Économistes en Andorre · Conseil aux entreprises, fiscal et comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidé bêta Parler à un conseiller

← Règlement relatif aux systèmes de compensation, du 28 décembre 2010

Règlement relatif aux systèmes de compensation, du 28 décembre 2010 · bopa.mca.ad

Règlement

Article 9

Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan · texte disponible uniquement en catalan

aujourd'hui PDF de la norme entière

Article 9

Disponibilitat fora de la jornada laboral o guàrdies localitzables

1. La disponibilitat fora de la jornada laboral és la circumstància per la qual el personal del Comú d’Ordino es troba en situació de disponibilitat per guàrdia localitzable, fora de la seva jornada laboral ordinària o els dies de descans setmanal, durant una permanència horària obligatòria determinada, a fi que el Comú d’Ordino pugui garantir la prestació continuada del servei, que com administració comunal té l’obligació imperativa de prestar als ciutadans, per tal d’atendre les situacions de necessitat i/o urgència que es puguin presentar. La disponibilitat i la presència són obligatòries per al personal del Comú d’Ordino. La Junta de Govern, en funció de les necessitats de cada àrea o departament, decideix les guàrdies localitzables que s’han de realitzar i designa el personal afectat.

2. Aquesta disponibilitat implica quedar-se dintre del territori nacional o a una distància que permeti el desplaçament al lloc de treball en mitja hora com a màxim. El Comú d’Ordino ha de proveir als comandaments els sistemes de localització que consideri necessaris i la resta de personal ha de disposar d’un telèfon de contacte, per poder dur a terme la guàrdia localitzable.

3. Aquesta circumstància es compensa econòmicament per setmana de guàrdia (128 hores), o la part proporcional de les hores emprades amb l’import que s’estableix en l’annex 1.

4. La disponibilitat fora de la jornada laboral que coincideixi amb dies festius, es compensarà amb 8 hores suplementàries per dia festiu o la part proporcional de les hores emprades d’acord amb el que preveu el punt 3.

5. El fet d’estar en situació de disponibilitat fora de la jornada laboral el dia de descans setmanal, no donarà dret a cap dia de descans suplementari. En cas que la disponibilitat coincideixi amb dia festiu especial, aquest es compensarà d’acord amb el que preveu l’annex 1.

6. Els dies de disponibilitat horària es repartiran, sempre que sigui possible, de manera rotatòria i justa entre tots els treballadors del departament.

En vigueur depuis le 01/02/2011 · texte original · Règlement relatif aux systèmes de compensation, du 28 décembre 2010 (BOPA 2011-01-05) · Source : bopa.mca.ad
Comment le citer

Art. 9 du Règlement relatif aux systèmes de compensation, du 28 décembre 2010, dans sa rédaction en vigueur au 01/02/2011.

Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2010-12-28/reglament-sistemes-compensacio/art-9?data=2011-02-01

Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.

Proposez une amélioration