Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance pour la période de gestion 2011-2012, du 28-12-2010 · bopa.mca.ad
RèglementArticle 25
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan
Article 25.
Calcul de l'augmentation de rémunération liée à la performance
1. Le calcul de l'augmentation salariale liée à la performance au cours de l'étape 2011/2012 est obtenu en multipliant le pourcentage d'augmentation du tableau de conversion par le montant correspondant aux moyennes salariales des groupes fonctionnels A, B, et C figurant dans le tableau annexe
11. Aux postes de travail classés entre le niveau I et le niveau III du Corps général s'applique ce que prévoit la lettre C(1) du tableau annexe 11.
2. Pour les personnes qui, au cours du cycle de gestion 2012, travaillent à temps partiel, la moyenne salariale est réduite en fonction de la durée du travail.
Art. 25 du Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance pour la période de gestion 2011-2012, du 28-12-2010, dans sa rédaction en vigueur au 23/10/2026.
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