Article 8. Hores programades

Article 8. Hores programades

1. Les hores programades són la circumstància per la qual el personal, de forma voluntària, autoritzada expressament pel comandament superior i motivada per necessitats del servei, treballa fora de la seva jornada laboral ordinària però n’està assabentat amb una antelació de com a mínim 48 (quaranta-vuit) hores que li permet organitzar-se.

2. Es considera hora programada el temps efectiu treballat fora de la pròpia jornada laboral ordinària.

3. Només es pot autoritzar la realització d’aquestes hores programades en els casos següents:

a) Per augment temporal programat de l’activitat de servei

b) Quan de manera planificada s’estructuri un servei

c) Per a la realització, la conclusió o l’acabament d’un treball

d) Per participar en alguna activitat relacionada amb el seu lloc de treball, o en una comissió, sempre que s’hagi previst a l’avança.

4. En tots els casos, el Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones, un cop informat, ho presentarà a la Junta de Govern, juntament amb un informe preceptiu del comandament, per a la seva aprovació. Aquest informe s’haurà de lliurar, sempre que sigui possible, al departament esmentat amb una antelació mínima de 30 (trenta) dies naturals abans de la seva realització.

5. Les hores programades es compensen en temps de descans i només es retribueixen quan la Junta de Govern així ho acordi, en funció del que s’estableix en l’annex 1.

6. Les recuperacions en temps de descans es planificaran d’acord amb les necessitats del servei i amb la conformitat del treballador amb el termini màxim dels 3 (tres) mesos següents a comptar de la data de la seva realització. Tanmateix, sempre que sigui possible, l’informe del comandament preveurà la planificació de les recuperacions en temps de descans. La Junta de Govern podrà aprovar però, una altra fórmula, sempre que se’n justifiqui la necessitat.

7. La compensació de l’hora programada es calcula a raó del preu per hora ordinària tenint en compte els conceptes salarials de base retributiva, complement de lloc, complement de millora, complement d’absorció, complement de responsabilitat addicional i complement específic salarial, si escau.

8. A efectes del còmput d’hores programades a compensar s’estableix un límit per persona i any, segons el que preveu la disposició addicional segona, excepte en casos puntuals, degudament justificats amb un informe del director del Departament o comandament superior.