Article 4

Article 4

Seguiment del còmput d’hores, assistència del personal i control horari.

Tots els treballadors del Comú (a excepció dels funcionaris del Grup A del sistema de classificació professional del Comú) han de fitxar a través dels terminals de marcatge o bé el sistema determinat pel Comú en entrar i en sortir dels centres de treball.

Qualsevol absència del lloc de treball ha de quedar registrada en el sistema informàtic de marcatge.

Tot els treballadors han de fitxar a la terminal del seu lloc de treball.

En casos excepcionals hauran de fitxar a la terminal més propera.

És responsabilitat de tots els caps i/o directors de departament de portar un control de l’assistència dels seus equips, anotant en el sistema informàtic totes les incidències i absències aparegudes i, eventualment, justificant-les.

Recursos Humans té la potestat de verificar el seguiment realitzat per part dels caps i /o directors.

En aquest sentit, el fet de ser tolerant per part dels caps/directors de departament respecte el control de les absències i incidències comportarà l’obertura d’un expedient disciplinari d’acord amb l’Ordinació de la funció pública.

El còmput d’hores de treball es fa de forma mensual (coincidint amb el període de nòmina).

L’incompliment de la jornada laboral ordinària durant el termini del mes corrent, superior a 2 hores, es descompta del salari corresponent i és motiu d’obertura d’un expedient disciplinari d’acord amb l’Ordinació de la funció pública.

El preu hora es determina segons el càlcul del salari de dotze mesos, dividit per 52 setmanes i dividit per 40 hores.

A aquests efectes es prenen en compte els conceptes salarials de base retributiva, complement de lloc, complement de reajustament.