Article 3

Article 3.

Organigramme (profil et fonctions) 3.1. Direction 3.1.1. Rattachement direct Relève du Département de conseiller chargé de l'enfance. 3.1.2. Conditions requises du poste de travail Diplômes :

1. Être titulaire au minimum d'un diplôme universitaire de premier cycle reconnu par l'autorité compétente dans la Principauté d'Andorre, relevant de préférence des domaines éducatif et sociosanitaire.

2. Capacité de coordination des ressources humaines.

3. Disponibilité horaire pour faire face aux urgences ou aux besoins du Département. 3.1.3. Compétences professionnelles La direction de la crèche est responsable du bon fonctionnement de l'établissement. Tâches à accomplir par cette personne :

1. Veille au respect de la réglementation en vigueur, au bon fonctionnement de l'établissement, ainsi qu'au respect des horaires et à la prestation du service par les employés.

2. Coordonne les tâches, planifie, organise et supervise les activités programmées menées à la crèche.

3. Gère les ressources matérielles, humaines et fonctionnelles, ainsi que la procédure d'admission des enfants et leur fréquentation.

4. Définit les objectifs et le fonctionnement de la crèche, les conditions d'admission des enfants et les contrôles médicaux conformément aux directives politiques fixées par l'e4. Définit les objectifs et le fonctionnement de la crèche, les conditions d'admission des enfants et les contrôles médicaux conformément aux directives politiques fixées par le Commun.

5. À partir de l'analyse des besoins et conformément aux directives politiques fixées par le Commun, élabore le projet pédagogique en fonction des groupes d'âge.

6. Élabore périodiquement un rapport sur le fonctionnement de la crèche, détaillant les incidents, les contrôles effectués et les demandes de nouvelles admissions, en vue de le remettre au conseiller compétent.

7. Élabore, gère et assure le suivi du budget conformément aux critères établis par le Commun.

8. Évalue le personnel selon son poste de travail.

9. Rédige les propositions et les accords adoptés au sein de la Commission en vue de les présenter au Comité de Gouvernement.

10. Organise des réunions de travail et y participe.

11. Garantit le respect des normes d'hygiène et de sécurité établies par la réglementation applicable aux garderies.

12. Analyse et programme, en accord avec un professionnel de la nutrition, les menus des enfants et les communique au service de cuisine.

13. Accomplit d'autres tâches liées à la crèche qui lui sont confiées par ses supérieurs hiérarchiques.

14. Accomplit d'autres tâches de nature et de qualification similaires liées à son poste de travail, en veillant à ce que les autres postes de travail de la crèche soient toujours pourvus.

15. En cas d'absence temporaire, doit déléguer ses fonctions à la personne coordinatrice de la crèche. 3.2. Coordinateur/trice. 3.2.1. Rattachement direct Relève directement de la Direction de la crèche. 3.2.2. Conditions requises du poste de travail Diplômes : Être titulaire au minimum d'un diplôme universitaire de premier cycle reconnu par l'autorité compétente dans la Principauté d'Andorre, relevant de préférence des domaines éducatif et sociosanitaire. 3.2.3. Compétences professionnelles

1. Coordonne, supervise et dirige les activités menées dans l'établissement en cas d'absence de la Direction.

2. Veille au bon fonctionnement, au respect des horaires et à la prestation du service par les employés de l'établissement.

3. Supervise les activités menées par les personnes placées sous sa responsabilité.

4. Informe les parents des incidents, du degré d'évolution et du développement de l'enfant, et les leur communique.

5. Informe la Direction de toute anomalie constatée.

6. Organise et dirige les activités ludiques de la salle.

7. Apporte son soutien aux tâches accomplies par le personnel éducateur.

8. Collabore à la préparation des menus des enfants.

9. Accomplit d'autres tâches liées à la crèche qui lui sont confiées par ses supérieurs hiérarchiques.

10. Accomplit d'autres tâches de nature et de qualification similaires liées à son poste de travail. 3.3. Éducateur 3.3.1. Rattachement direct Relève directement de la Direction de la crèche. 3.3.2. Conditions requises du poste de travail Diplômes : Être titulaire au minimum d'un diplôme universitaire de premier cycle reconnu par l'autorité compétente dans la Principauté d'Andorre, relevant de préférence des domaines éducatif et sociosanitaire. 3.3.3. Compétences professionnelles

1. Accomplit des tâches de prise en charge directe des enfants, en offrant un service de soutien et de médiation entre l'enfant et le personnel technique/auxiliaire.

2. Collabore au processus d'intégration des nouveaux enfants.

3. Planifie et réalise des activités éducatives et de développement de la psychomotricité.

4. Apporte son soutien aux activités menées, en s'efforçant de garantir la sécurité des enfants.

5. Évalue les activités menées pendant l'année et les apprentissages acquis.

6. Apprécie l'évolution des enfants et la communique aux parents lors des réunions qu'il tient avec eux.

7. Informe les parents des incidents, du degré d'évolution et du développement de l'enfant, et les leur communique.

8. Informe la Direction de toute anomalie constatée.

9. Accomplit d'autres tâches liées à la crèche qui lui sont confiées par ses supérieurs hiérarchiques.

10. Accomplit d'autres tâches de nature et de qualification similaires liées à son poste de travail. 3.4. Personnel éducatif technique/auxiliaire. 3.4.1. Rattachement direct Relève directement de la Direction de la crèche. 3.4.2. Conditions requises du poste de travail Diplômes : Être titulaire au minimum d'un diplôme de formation professionnelle de niveau intermédiaire reconnu par l'autorité compétente dans la Principauté d'Andorre, relevant des domaines éducatif et sociosanitaire. 3.4.3. Compétences professionnelles

1. Accomplit des tâches de prise en charge directe des enfants, en répondant à leurs besoins physiologiques et/ou d'hygiène.

2. Met en œuvre la programmation de la salle avec l'accord de la Direction et conformément au Plan pédagogique.

3. Organise et contrôle les activités ludiques de la salle.

4. Collabore avec le reste du personnel de la salle et coordonne ses fonctions avec celui-ci.

5. Vérifie, le cas échéant, l'état de santé des enfants, en utilisant les instruments habituels, prend des mesures de base non traumatiques et non médicamenteuses et prévient immédiatement (en l'absence d'un supérieur hiérarchique) les parents en cas de détection d'un problème de santé de l'enfant.

6. Administre, si nécessaire, les médicaments aux enfants malades, toujours avec le consentement écrit des parents et sur prescription médicale.

7. Informe les parents de l'évolution des enfants.

8. Nettoie l'espace de travail (salle, lits, jouets) et tout le matériel utilisé, et assure en outre l'entretien de la buanderie.

9. Informe la Direction de toute anomalie constatée.

10. Accomplit d'autres tâches liées à la crèche qui lui sont confiées par ses supérieurs hiérarchiques.

11. Accomplit d'autres tâches de nature et de qualification similaires liées à son poste de travail. 3.5. Personnel de cuisine. 3.5.1. Rattachement direct Relève directement de la Direction de la crèche. 3.5.2. Conditions requises du poste de travail Diplômes :

1. Être titulaire de la carte de manipulateur de denrées alimentaires reconnue par l'autorité compétente dans la Principauté d'Andorre.

2. Expérience préalable dans des postes similaires.

3. Disponibilité horaire aux fins de changements d'équipes. 3.5.3. Compétences professionnelles

1. Prépare les menus des enfants en fonction de la programmation approuvée par la Direction, en respectant strictement les normes d'hygiène et le contrôle de la qualité des aliments.

2. Collabore à la distribution des repas aux personnes présentes.

3. Est respons3. Est responsable de la manipulation correcte des aliments.

4. Doit savoir résoudre tout problème imprévu (régimes spéciaux, rupture d'approvisionnement).

5. Supervise et contrôle le stock de produits, et doit en contrôler la date de péremption et retirer ceux dont la date est dépassée.

6. Nettoie le matériel de cuisine utilisé pour l'élaboration des menus ainsi que l'espace de travail.

7. Propose l'acquisition de produits destinés à l'élaboration des menus et au nettoyage.

8. Informe la Direction de toute anomalie.

9. Accomplit d'autres tâches de nature et de qualification similaires liées au poste de travail.

10. Accomplit toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique et liée au poste de travail. 3.6. Personnel auxiliaire de cuisine 3.6.1. Rattachement direct Relève directement de la Direction de la crèche. 3.6.2. Conditions requises du poste de travail Diplômes :

1. Être titulaire de la carte de manipulateur de denrées alimentaires reconnue par l'autorité compétente dans la Principauté d'Andorre.

2. Expérience préalable dans des postes similaires.

3. Disponibilité horaire aux fins de changements d'équipes. 3.6.3. Compétences professionnelles

1. Suit les instructions fixées par le personnel de cuisine.

2. Collabore à la préparation des menus conformément aux indications reçues, en respectant la réglementation définie pour la manipulation des denrées alimentaires.

3. Collabore à la distribution des repas aux personnes présentes.

4. Doit maintenir dans un état parfait d'hygiène et d'ordre tant la cuisine que le garde-manger.

5. Nettoie le matériel de cuisine utilisé pour l'élaboration des menus ainsi que l'espace de travail.

6. Accomplit d'autres tâches de nature et de qualification similaires liées au poste de travail.

7. Remplace le personnel de cuisine en cas d'absence.

8. Accomplit toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique qui est liée au poste de travail. 3.7. Personnel de nettoyage 3.7.1. Rattachement direct Relève directement de la Direction de la crèche et de la personne responsable du nettoyage. 3.7.2. Conditions requises du poste de travail Diplômes : Formation de base. Autres :

1. Remplir les conditions (d'âge et physiques) nécessaires pour accomplir des tâches exigeant un effort physique.

2. Expérience préalable dans des postes similaires.

3. Disponibilité horaire aux fins de changements d'équipes. 3.7.3. Compétences professionnelles

1. Exécute quotidiennement les tâches de nettoyage propres à la crèche conformément aux instructions fixées par la Direction.

2. Effectue périodiquement le nettoyage en profondeur des locaux de la crèche.

3. Utilise correctement et de manière appropriée les produits de nettoyage.

4. Contrôle le matériel de nettoyage et demande du matériel supplémentaire.

5. Informe la Direction de toute anomalie.

6. Accomplit d'autres tâches de nature et de qualification similaires liées au poste de travail.

7. Accomplit toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique qui est liée au poste de travail.