Article 5

Article 5.

Compétences

1. Les postes de travail de l'Administration générale sont regroupés en familles de postes de travail, selon leur contenu organisationnel, et chaque famille de postes de travail dispose d'un profil de compétences, avec un minimum de 6 et un maximum de 8.

2. Chaque compétence est définie par 4 à 5 conduites, qui sont des comportements concrets propres à la famille du poste de travail, et qui sont ceux qui doivent être évalués et gérés dans le système.

3. Ces conduites sont fixées et établies dans le dictionnaire des compétences de l'Administration générale, qui est un outil recensant de manière systématique et formelle les conduites associées aux compétences, définies par les titulaires eux-mêmes, en fonction de chaque famille de postes de travail. Ce document est déposé auprès du Secrétariat d'État à la Fonction publique et est à la disposition de tous les fonctionnaires et agents à durée indéterminée de l'Administration.