Article 7

Article 7

Hores extraordinàries

1. Les hores extraordinàries són la circumstància per la qual el personal del Comú d'Encamp, de forma autoritzada i motivada per necessitats del servei, treballa fora de la seva jornada laboral ordinària. La iniciativa del treball en hores extraordinàries correspon a la corporació, i la lliure acceptació o denegació, llevat de supòsits extraordinaris o de força major, correspon al treballador; el qual ha de col·laborar en l'execució de funcions i/o treballs addicionals que el superior immediat sol·liciti o, en cas de necessitat que el Comú d'Encamp requereixi, sempre que siguin afins o compatibles amb la plaça que ocupin del lloc de treball corresponent.

2. Es considera hora extraordinària cada hora efectivament treballada fora de la pròpia jornada laboral ordinària, a partir de la primera hora ininterrompuda inclosa. El temps que passa d'aquesta primera hora es comptabilitza en franges de 30 minuts com a mínim.

3. Només es pot autoritzar la realització d'aquestes hores extraordinàries en els casos següents:

a) per necessitats urgents o esdeveniments extraordinaris i/o imprevisibles en el lloc de treball;

b) per emergència, per prevenir o reparar danys de sinistres o per causes de força major;

c) per irregularitats derivades del relleu de torns;

d) per la conclusió o l'acabament d'un treball;

4. Les hores extraordinàries es compensen amb l'abonament en retribució i/o en temps de descans, a lliure elecció de la persona interessada, en funció del que s'estableix en l'annex 1 i segons l'acord vigent de la Junta de Govern relatiu al màxim d'hores anyal per a cada departament. Excepcionalment, a demanda del cap de departament i amb autorització de la Junta de Govern, es podrà superar el màxim d'hores en aquells supòsits que per la naturalesa del treball o per raons de servei o interès públic així ho requereixin

5. Es crea un registre d'hores extraordinàries en el qual s'acumulen a favor de l'empleat fins al límit autoritzat, el qual en pot disposar mitjançant la compensació amb l'abonament en retribució i/o temps de descans. Trimestralment, la Junta de Govern portarà un control de l'efectivitat pràctica de la recuperació de les hores extraordinàries i adoptarà les decisions corresponents.

6. La compensació de l'hora extraordinària es calcula a raó del preu per hora ordinària tenint en compte els conceptes salarials de base retributiva, complement de nivell, complement de banda mínima, complement de millora i complement de referència. A més, quan hi hagi canvi de destinació laboral del treballador, s'aplicarà el preu per hora ordinària d'aquell lloc de treball

7. Excepcionalment, quan hi hagi jornada d'eleccions de càrrecs polítics o altres actes anàlegs, les hores extraordinàries es compensen en retribució i/o en temps de descans segons s'estableix en l'annex 1.