Article 13

Article 13

Presència en activitats socials, esportives, i de lleure fora del centre de treball

1. La presència en activitats socials, esportives i de lleure fora del centre de treball és la circumstància per la qual el personal del Comú d'Encamp es troba en situació de disponibilitat per trobar-se fora de la seva jornada laboral ordinària i tenint cura, d'un grup, durant una permanència horària obligatòria determinada, implícita en l'activitat que s'està realitzant.

2. És de compliment obligatori per al personal adscrit als departaments concernits del Comú d'Encamp; la Junta de Govern, en funció de les necessitats de cada àrea o departament, decideix les disponibilitats per presència que s'han de realitzar i designa el personal afectat pel servei.

3. La presència implica pernoctar al mateix allotjament i estar en contacte permanent amb el grup per atendre possibles eventualitats que es plantegin, ja siguin pròpies o implícites de l'activitat que s'està realitzant. És pròpia dels monitors de colònies i quan s'efectuen tasques d'acompanyant en viatges o activitats. El Comú d' Encamp ha de proveir els sistemes de localització que consideri necessaris per poder dur a terme la presència.

4. Aquesta circumstància es compensa econòmicament per setmana de presència (128 hores), o la part proporcional de les hores emprades amb l'import que s'estableix en l'annex 1, i inclou el fet que la persona que es troba en aquesta situació disposi de telèfon de contacte.

5. A més a més, si s'escau i per a la realització d'aquestes activitats, la distribució horària setmanal (40 hores) s'adequarà als còmputs en diferents períodes mitjançant el treball en horari redistribuït.