Règlement de sélection, de promotion et de carrière professionnelle de l'Administration générale, du 10 novembre 2004 · bopa.mca.ad
RèglementArticle 52
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan · texte disponible uniquement en catalan
Article 52
Dependència i avaluació
1. Durant aquest període, la persona en període de prova està sota la dependència immediata del comandament o d'una altra persona designada per la direcció del departament afectat, que té cura que adquireixi la capacitació pràctica i els coneixements que requereix el lloc de treball i que assumeixi les funcions que li corresponen.
2. En qualsevol moment durant el període de prova, la direcció del departament on està adscrita la persona en període de prova, juntament amb la Secretaria d'Estat de Funció Pública, la poden avaluar desfavorablement.
3. Si la persona en període de prova no ha obtingut una avaluació favorable o bé si hi ha una causa justificada, la Secretaria d'Estat de Funció Pública li notifica per escrit l'acabament de la seva relació laboral, per no haver superat el període de prova.
4. En qualsevol moment durant el període de prova, la persona interessada pot notificar per escrit a la Secretaria d'Estat de Funció Pública la seva renúncia al lloc de treball i l'acabament de la seva relació de treball.
Art. 52 du Règlement de sélection, de promotion et de carrière professionnelle de l'Administration générale, du 10 novembre 2004, dans sa rédaction en vigueur au 18/11/2004.
Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2004-11-10/reglament-seleccio-promocio-carrera-professional/art-52?data=2004-11-18
Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.