Article 19

Article 19

Contingut mínim de les bases Les bases de les convocatòries han de contenir, com a mínim, les dades i les circumstàncies següents:

a) Nombre de places que s'han de cobrir.

b) Denominació del lloc de treball.

c) Adscripció organitzativa.

d) Nivell de classificació del lloc de treball d'acord amb el cos a on està adscrit.

e) Retribució anyal bruta.

f) Ubicació geogràfica del lloc de treball objecte de la convocatòria.

g) Missió del lloc de treball.

h) Característiques estructurals del lloc de treball, si escau.

i) Departament on s'han d'adreçar les persones interessades per demanar informació addicional sobre el lloc de treball.

j) Requisits necessaris per poder participar en la convocatòria.

k) Documentació que s'ha de presentar amb la sol·licitud de participació.

l) Mèrits i capacitats que es valoraran, si escau, i els coneixements concrets, l'experiència específica, si se n'exigeix, i les habilitats necessàries.

m) Sistema de qualificació total, barem de valoració (percentatges) aplicable en cadascuna de les proves i, si escau, la valoració mínima global exigida per ocupar una plaça. En el cas que algunes de les proves siguin eliminatòries, s'ha de fixar una valoració mínima per superar-les o bé establir apte/no apte com a criteri d'aptitud.

n) Lloc on s'han d'adreçar les sol·licituds de participació i termini màxim de presentació.

o) Indicació de les proves que s'han de realitzar, i també dels temaris que s'han de lliurar als candidats, si n'hi ha.

p) Composició funcional del Comitè Tècnic de Selecció.