Article 4

Article 4

Procés d'avaluació

1. L'avaluació serà realitzada per superior immediat de la persona avaluada sota la responsabilitat del Cap de Departament que recolzarà i supervisarà tot el procés.

2. El Cap de Departament avala els resultats i els presenta a la Comissió d'Avaluació. Efectuades les observacions adients i un cop validats els resultats, s'efectuarà l'entrevista de devolució amb la persona avaluada, que podria modificar el resultat inicial. Si s'escau, la persona avaluada podrà fer constar la seva no conformitat, explicant els motius, en l'apartat corresponent del full d'avaluació.

3. Els resultats definitius de cada Departament acompanyats d'un informe de les eventuals incidències i canvis fruït de la devolució per entrevista, s'han de lliurar a la Comissió d'Avaluació que emetrà un informe no vinculant, motivant les seves recomanacions. Per a la seva preparació, la Comissió d'Avaluació podrà sol·licitar tota la informació que consideri procedent. La Comissió d'Avaluació efectuarà un tractament estadístic dels resultats, per tal de detectar eventuals desviacions i/o distorsions en les puntuacions, podent retornar als Caps de Departament les avaluacions, per tal de tornar a ser avaluades. En cas de continuar considerant-les no conformes, podrà proposar a la Junta de Govern que s'apliqui un model normalitzat i s'adeqüi la distribució de les avaluacions al criteri general de tendències en les avaluacions que s'estableixi.

4. Els Caps de Departament seran avaluats conjuntament pel President de la Comissió de què depenguin, el Secretari General, l'Interventor General i el Cap del Departament de Recursos Humans.

5. Correspon a la Junta de Govern la responsabilitat de la validació i aprovació definitiva dels resultats previ informe de la Comissió d'Avaluació que inclourà l'estudi de l'impacte econòmic d'acord amb l'article 6.5. La Junta de Govern podrà demanar la repetició o revisió de qualsevol avaluació.

6. Un cop aprovats els resultats, correspon a cada avaluador la comunicació dels mateixos a cada empleat. Gràfic del procés d'avaluació. Descarrega el document