Article 20

Article 20.

Phase de suivi

1. Au début du mois de juin, le Secrétariat d'État à la Fonction publique communique le début du processus de suivi et fixe les délais à tous les employés de l'Administration générale.

2. La phase de suivi est facultative. Elle est réalisée à la demande du collaborateur ou du gestionnaire lui-même.

3. Au cours des mois de juin, juillet et août, le gestionnaire de la performance convoque le collaborateur à l'entretien de suivi, au cours duquel il constate le niveau de réalisation des objectifs et les comportements jusqu'à cette date ; et ils remplissent et signent la fiche de suivi des objectifs et des comportements.

4. Par la suite, le haut responsable valide ou renvoie de manière motivée la fiche de suivi des objectifs et des comportements, dûment remplie par le gestionnaire de la performance et par le collaborateur, et la transmet à l'Unité de développement des ressources humaines.