Article 43

Article 43

Faltes greus Es consideren faltes greus:

a) L'abús d'autoritat en l'exercici de les funcions del lloc de treball, fent ús de les atribucions pròpies o dels béns i recursos de l'Administració per a fins aliens a les funcions atribuïdes.

b) La indisciplina o la falta d'obediència deguda als superiors i les autoritats.

c) La tolerància dels superiors respecte a la comissió de faltes greus o molt greus dels subordinats.

d) Causar danys culposos als béns de l'Administració.

e) Qualsevol acció o omissió manifestament il·legal que causi perjudici a l'Administració de Justícia o als ciutadans i no constitueixi falta molt greu.

f) No mantenir la neutralitat política en l'exercici de les seves funcions.

g) La manca de rendiment en el lloc de treball, o la qualificació d'acompliment insuficient, quan estigui en funcionament el sistema de gestió de l'acompliment.

h) La desconsideració greu amb el públic, els superiors, els subordinats o els companys.

i) La pertorbació greu del servei.

j) La falta de reserva respecte als assumptes dels quals tingui coneixement per raó de les funcions pròpies del lloc de treball.

k) Les accions o les omissions dirigides a evadir els sistemes de control d'horari o a impedir que siguin detectats els incompliments injustificats de la jornada de treball.

l) La comissió de tres faltes lleus en un període d'un any.

m) Exercir activitats professionals incompatibles, quan el fet no constitueixi falta molt greu.

n) La conducta negligent o imperícia reiterades que afectin de manera notable el funcionament del servei.

o) Permetre la continuïtat en la prestació de serveis d'un agent de l'Administració de caràcter eventual, una vegada conclosa la durada màxima del contracte.